A nagyképűség visszaüt az állásinterjún
Ha egy tekintélyes vezetőt fejvadász keres meg és megpróbál munkahelyváltásra csábítani, a megkörnyékezett szakember könnyen eshet abba a hibába, hogy túlértékeli magát, felkészületlenül, ellenszenvesen viselkedik állásinterjún. Hazai fejvadászoktól gyűjtöttünk megmosolyogtató és tanulságos történeteket.
Akinek nem tetszett a cégautó színe
A fejvadászok úgy látják, számos pályázó a béren kívüli juttatások témaköréhez érkezve mutatja ki igazán a foga fehérjét. Egy jól fizető középvezetői pozícióra pályázó nő például azért nem fogadott el egy állást, mert a felkínált cégautó történetesen fehér volt - ő pedig jobban a sajátjának érzett volna egy sötétebb árnyalatú járművet... Egy szintén vezetői pozíció jelöltje is a cégautó hallatán vesztette el a realitásérzékét. Emberünk ugyanis kijelentette: kizárólag olyan járművet halandó elfogadni, amelyben három gyermeke is kényelmesen elfér.
Visszamenőleg követelte elmaradt bónuszait
A kínált bónusz sem felel meg gyakran az állásra jelentkező vezetők elvárásainak. Egy férfi például hajdani munkahelyén pályázott meg ismét egy pozíciót évekkel később. Az interjú kezdetén makacsul lecövekelt az elérhető bónusz nagyságánál és nem volt hajlandó továbblépni. Kicsivel később már azt kifogásolta: mivel a cégnél töltött évek alatt nem becsülték meg kellőképpen, visszamenőleg is követeli a szerinte akkor elmaradt bónuszokat.
Végigvakarózta az interjút
A vezetői pozíciók megpályázása sem jelent garanciát a jó modorra - tapasztalták a szakemberek. Egy vezetői pozícióra pályázó férfi ugyanis egész állásinterjú alatt átszellemülten piszkálta a füleit és az orrát. Majd a fentieket megunva lábszárvakargatással koronázta meg az állásinterjú még hátralévő perceit...
Gyermeke készítette el a HR-vezető önéletrajzát
Néha HR-területre pályázók is okoznak derűs perceket a toborzóknak. Egy középkorú férfi például HR-vezetői pozícióra jelentkezett, neves cégtől, több éves, releváns szakmai tapasztalattal. Pályázati anyagai látszólag rendben is voltak. Ám a dokumentum "APU 2" filenevet viselte. Ráadásul amikor a fejvadász finoman rákérdezett, a vezető még be is vallotta, a CV-t gyermeke állította össze...
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja
- A folyamatok csapdájában 3 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 4 hónapja
- Ezek a legnagyobb vezetőkiválasztó cégek: Majdnem duplázott a listavezető, komoly mozgások a dobogó többi fokán 4 hónapja
- Egy férfi elárulta, mit mondott az állásinterjún, amivel megszerezte álmai munkáját 6 hónapja
- Állásinterjú szakmai vezetővel 7 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada fel akar mondani, a munkaadók pedig nem is sejtik 7 hónapja
- Íme a legfrissebb fluktuáció körkép - kik és miért váltanának? 7 hónapja
- Felmérés: ezt tartják a legfontosabbnak a 45 év feletti kékgalléros dolgozók a munkaerőpaicon 7 hónapja
- Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres 8 hónapja
- 7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához 8 hónapja