Megjelent: 13 éve

A nagyképűség visszaüt az állásinterjún

images

Az egészséges önbizalom alapesetben díjazandó tulajdonság. Ám nem szerencsés, ha valaki épp a fejvadász jelenlétében kap nagyképűségi rohamot. A szakterületén rendkívül keresett orvos elnyűtt farmerben, köldökig kigombolt Hawaii-mintás ingben jelent meg az állásinterjún. Ám ez sem volt elég. Miután végig éreztette a jelenlévőkkel, hogy kizárólag érte vannak itt, követelőző hangnemben felszólította az iroda egyik munkatárát, hogy azonnal tegye töltőre mobiltelefonját egy hamarosan esedékes, sürgős hívás miatt. Mindezt az állásinterjú kellős közepén.

Akinek nem tetszett a cégautó színe


A fejvadászok úgy látják, számos pályázó a béren kívüli juttatások témaköréhez érkezve mutatja ki igazán a foga fehérjét. Egy jól fizető középvezetői pozícióra pályázó nő például azért nem fogadott el egy állást, mert a felkínált cégautó történetesen fehér volt - ő pedig jobban a sajátjának érzett volna egy sötétebb árnyalatú járművet... Egy szintén vezetői pozíció jelöltje is a cégautó hallatán vesztette el a realitásérzékét. Emberünk ugyanis kijelentette: kizárólag olyan járművet halandó elfogadni, amelyben három gyermeke is kényelmesen elfér.

Visszamenőleg követelte elmaradt bónuszait

A kínált bónusz sem felel meg gyakran az állásra jelentkező vezetők elvárásainak. Egy férfi például hajdani munkahelyén pályázott meg ismét egy pozíciót évekkel később. Az interjú kezdetén makacsul lecövekelt az elérhető bónusz nagyságánál és nem volt hajlandó továbblépni. Kicsivel később már azt kifogásolta: mivel a cégnél töltött évek alatt nem becsülték meg kellőképpen, visszamenőleg is követeli a szerinte akkor elmaradt bónuszokat.

Végigvakarózta az interjút

A vezetői pozíciók megpályázása sem jelent garanciát a jó modorra - tapasztalták a szakemberek. Egy vezetői pozícióra pályázó férfi ugyanis egész állásinterjú alatt átszellemülten piszkálta a füleit és az orrát. Majd a fentieket megunva lábszárvakargatással koronázta meg az állásinterjú még hátralévő perceit...

Gyermeke készítette el a HR-vezető önéletrajzát

Néha HR-területre pályázók is okoznak derűs perceket a toborzóknak. Egy középkorú férfi például HR-vezetői pozícióra jelentkezett, neves cégtől, több éves, releváns szakmai tapasztalattal. Pályázati anyagai látszólag rendben is voltak. Ám a dokumentum "APU 2" filenevet viselte. Ráadásul amikor a fejvadász finoman rákérdezett, a vezető még be is vallotta, a CV-t gyermeke állította össze...

Takács Gabriella
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Újraindul a WELL Kanapé webinárium sorozata

A tavaszi sikeres WELL Kanapé webinárium sorozat októbertől ismét várja az érdeklődőket ingyenes előadásaira, melyet a WELL munkacsoport tagjai... Teljes cikk

Akár Barbadosról is dolgozhat távmunkában

Turistáknak ajánl 12 hónapra munkavállalói vízumot Barbados. Így akár a trópusi szigetről is lehet távmunkában dolgozni, és ott átvészelni a... Teljes cikk

Bicikliflottával könnyítik a dolgozók visszatérését

Ajándék kerékpárokkal ösztönzi a budapesti iroda dolgozóit a biztonságos és környezettudatos közlekedésre Balogh Levente, a Szentkirályi... Teljes cikk