A nagyképűség visszaüt az állásinterjún

Az egészséges önbizalom alapesetben díjazandó tulajdonság. Ám nem szerencsés, ha valaki épp a fejvadász jelenlétében kap nagyképűségi rohamot. A szakterületén rendkívül keresett orvos elnyűtt farmerben, köldökig kigombolt Hawaii-mintás ingben jelent meg az állásinterjún. Ám ez sem volt elég. Miután végig éreztette a jelenlévőkkel, hogy kizárólag érte vannak itt, követelőző hangnemben felszólította az iroda egyik munkatárát, hogy azonnal tegye töltőre mobiltelefonját egy hamarosan esedékes, sürgős hívás miatt. Mindezt az állásinterjú kellős közepén.

Akinek nem tetszett a cégautó színe

A fejvadászok úgy látják, számos pályázó a béren kívüli juttatások témaköréhez érkezve mutatja ki igazán a foga fehérjét. Egy jól fizető középvezetői pozícióra pályázó nő például azért nem fogadott el egy állást, mert a felkínált cégautó történetesen fehér volt - ő pedig jobban a sajátjának érzett volna egy sötétebb árnyalatú járművet... Egy szintén vezetői pozíció jelöltje is a cégautó hallatán vesztette el a realitásérzékét. Emberünk ugyanis kijelentette: kizárólag olyan járművet halandó elfogadni, amelyben három gyermeke is kényelmesen elfér.

Visszamenőleg követelte elmaradt bónuszait

A kínált bónusz sem felel meg gyakran az állásra jelentkező vezetők elvárásainak. Egy férfi például hajdani munkahelyén pályázott meg ismét egy pozíciót évekkel később. Az interjú kezdetén makacsul lecövekelt az elérhető bónusz nagyságánál és nem volt hajlandó továbblépni. Kicsivel később már azt kifogásolta: mivel a cégnél töltött évek alatt nem becsülték meg kellőképpen, visszamenőleg is követeli a szerinte akkor elmaradt bónuszokat.

Végigvakarózta az interjút

A vezetői pozíciók megpályázása sem jelent garanciát a jó modorra - tapasztalták a szakemberek. Egy vezetői pozícióra pályázó férfi ugyanis egész állásinterjú alatt átszellemülten piszkálta a füleit és az orrát. Majd a fentieket megunva lábszárvakargatással koronázta meg az állásinterjú még hátralévő perceit...

Gyermeke készítette el a HR-vezető önéletrajzát

Néha HR-területre pályázók is okoznak derűs perceket a toborzóknak. Egy középkorú férfi például HR-vezetői pozícióra jelentkezett, neves cégtől, több éves, releváns szakmai tapasztalattal. Pályázati anyagai látszólag rendben is voltak. Ám a dokumentum "APU 2" filenevet viselte. Ráadásul amikor a fejvadász finoman rákérdezett, a vezető még be is vallotta, a CV-t gyermeke állította össze...

Takács Gabriella