kapubanner for mobile

A nyugdíjasokat aktivizálná Gyenesei

Új szemléletű, az idősek aktivitására, cselekvőképességére építő idősügyi politikát kell kialakítania az államnak és az önkormányzatoknak egyaránt - mondta dr. Gyenesei István önkormányzati miniszter Miskolc-Lillafüreden, a Nyugdíjasok Országos Képviselete tisztségviselőinek továbbképzésén.

Gyenesei István önkormányzati miniszter együttműködési megállapodást írt alá az időskorú embereket képviselő civil szervezettel a kapcsolatok rendszeressé tételének elősegítésére. Megállapodtak abban is, hogy a jövőben a társadalmi fejlődés érdekében, a közösnek tekintett területeken együttműködnek. Ilyen kiemelt terület az önkormányzati feladatok végrehajtásának hatékonyabbá tétele, különösen az idősügyet szolgáló önkormányzati tevékenységek segítése. Az önkormányzati miniszter beszédében kiemelte, hogy fontos a civil világra odafigyelni, ezen belül is nagy hangsúlyt kell helyezni a szépkorúak közösségeire, mert ők működnek a legszervezettebben.

"A nyughatatlan nyugdíjas - gyakran halljuk a megnevezést, de azzal igenis tisztában kell lennünk, hogy ha valaki nem elégszik meg a békés nyugdíjas életet kínáló perspektívákkal és új utat keres, azzal elindul egy új élet. Kellenek olyanok, akik motorként mozgatják a különféle nyugdíjas szervezeteket. Szerencsére vannak ilyenek: ők az Idősügyi Tanács tagjai. Belátható időn belül sor kerül az idősek forradalmára és ezt ő maguk, fogják véghez vinni. Új szemléletű, az idősek aktivitására, cselekvőképességére építő idősügyi politikát kell kialakítania az államnak és önkormányzatoknak egyaránt" - mondta a miniszter.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk