Megjelent: 15 éve

A Pannon vállalja a legjobban a társadalmi felelősséget

Az idei évben indult a Braun & Partners Network által, nemzetközi partnerek támogatásával kidolgozott globális Good CSR 2008 program, melyhez a Pannon is csatlakozott.

A 25 vállalat összefogásával létrehozott, Good CSR 2008 névre hallgató kezdeményezés lehetőséget biztosít arra, hogy a résztvevők tágabb körben is beszámoljanak gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi teljesítményükről, ezzel is népszerűsítve, támogatva a felelős üzleti működés gyakorlatát.

November 5-én, szerdán mutatták be a Művészetek Palotájában azt a Good CSR 2008 program keretében létrejött összefoglaló kötetet, mely 25 hazai vállalat CSR-jelentését mutatja be rövidített formában. A jelentés a nemzetközileg legelterjedtebb jelentéstételi rendszer, a GRI (Global Reporting Initiative) elveit követi. Ily módon hiteles és egységesített kommunikációs platformot biztosít arra, hogy a cégek összehasonlítható formában jelenítsék meg vállalati felelősségvállalási tevékenységüket. A jelentések ugyanakkor arra is lehetőséget adnak, hogy a vállalatok széles körben népszerűsítsék a felelősségvállalás ügyét, valamint megosszák egymással hasznos gyakorlati tapasztalataikat. A Pannon jelentése alapján a felelősségvállalás irányításában bizonyult a legjobbnak a 25 magyarországi vállalat között.

"Stabil és tervezhető üzleti fejlődés ma már nem képzelhető el a CSR menedzsment és az ezt megjelenítő, összehasonlítható és nemzetközi standardokra épülő jelentés nélkül. Az átláthatóság jelentősen hozzájárul egy vállalat pozitív megítéléshez, és fontos fokmérője a felelős vállalatirányításnak" - mondta Ove Fredheim, a Pannon vezérigazgatója. A Good CSR szakmai zsűrijében Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum ügyvezető igazgatója, Alexa Noémi, a Transparency International Magyarország Alapítvány ügyvezető igazgatója, valamint Bálint Viktor, a Sanoma Budapest Zrt. lapigazgatója vett részt.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk

Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat

Sorra építenek le a tech cégek. 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat az év kezdetéig - tudta meg az economix.hu. Teljes cikk