A Pannon vállalja a legjobban a társadalmi felelősséget
Az idei évben indult a Braun & Partners Network által, nemzetközi partnerek támogatásával kidolgozott globális Good CSR 2008 program, melyhez a Pannon is csatlakozott.
November 5-én, szerdán mutatták be a Művészetek Palotájában azt a Good CSR 2008 program keretében létrejött összefoglaló kötetet, mely 25 hazai vállalat CSR-jelentését mutatja be rövidített formában. A jelentés a nemzetközileg legelterjedtebb jelentéstételi rendszer, a GRI (Global Reporting Initiative) elveit követi. Ily módon hiteles és egységesített kommunikációs platformot biztosít arra, hogy a cégek összehasonlítható formában jelenítsék meg vállalati felelősségvállalási tevékenységüket. A jelentések ugyanakkor arra is lehetőséget adnak, hogy a vállalatok széles körben népszerűsítsék a felelősségvállalás ügyét, valamint megosszák egymással hasznos gyakorlati tapasztalataikat. A Pannon jelentése alapján a felelősségvállalás irányításában bizonyult a legjobbnak a 25 magyarországi vállalat között.
"Stabil és tervezhető üzleti fejlődés ma már nem képzelhető el a CSR menedzsment és az ezt megjelenítő, összehasonlítható és nemzetközi standardokra épülő jelentés nélkül. Az átláthatóság jelentősen hozzájárul egy vállalat pozitív megítéléshez, és fontos fokmérője a felelős vállalatirányításnak" - mondta Ove Fredheim, a Pannon vezérigazgatója. A Good CSR szakmai zsűrijében Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum ügyvezető igazgatója, Alexa Noémi, a Transparency International Magyarország Alapítvány ügyvezető igazgatója, valamint Bálint Viktor, a Sanoma Budapest Zrt. lapigazgatója vett részt.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 4 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 6 hónapja
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 10 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 12 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 13 hónapja
- Beteg gyerekek álmait váltotta valóra a Penny 1 éve
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
- Új stratégiai tanácsadó jelent meg a magyar piacon 1 éve
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 1 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben