kapubanner for mobile

A Pannon vállalja a legjobban a társadalmi felelősséget

Az idei évben indult a Braun & Partners Network által, nemzetközi partnerek támogatásával kidolgozott globális Good CSR 2008 program, melyhez a Pannon is csatlakozott.

A 25 vállalat összefogásával létrehozott, Good CSR 2008 névre hallgató kezdeményezés lehetőséget biztosít arra, hogy a résztvevők tágabb körben is beszámoljanak gazdasági, társadalmi és környezetvédelmi teljesítményükről, ezzel is népszerűsítve, támogatva a felelős üzleti működés gyakorlatát.

November 5-én, szerdán mutatták be a Művészetek Palotájában azt a Good CSR 2008 program keretében létrejött összefoglaló kötetet, mely 25 hazai vállalat CSR-jelentését mutatja be rövidített formában. A jelentés a nemzetközileg legelterjedtebb jelentéstételi rendszer, a GRI (Global Reporting Initiative) elveit követi. Ily módon hiteles és egységesített kommunikációs platformot biztosít arra, hogy a cégek összehasonlítható formában jelenítsék meg vállalati felelősségvállalási tevékenységüket. A jelentések ugyanakkor arra is lehetőséget adnak, hogy a vállalatok széles körben népszerűsítsék a felelősségvállalás ügyét, valamint megosszák egymással hasznos gyakorlati tapasztalataikat. A Pannon jelentése alapján a felelősségvállalás irányításában bizonyult a legjobbnak a 25 magyarországi vállalat között.

"Stabil és tervezhető üzleti fejlődés ma már nem képzelhető el a CSR menedzsment és az ezt megjelenítő, összehasonlítható és nemzetközi standardokra épülő jelentés nélkül. Az átláthatóság jelentősen hozzájárul egy vállalat pozitív megítéléshez, és fontos fokmérője a felelős vállalatirányításnak" - mondta Ove Fredheim, a Pannon vezérigazgatója. A Good CSR szakmai zsűrijében Adriány Kincső, a Hungarian Business Leaders Forum ügyvezető igazgatója, Alexa Noémi, a Transparency International Magyarország Alapítvány ügyvezető igazgatója, valamint Bálint Viktor, a Sanoma Budapest Zrt. lapigazgatója vett részt.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek