kapubanner for mobile

A PDSZ szerint rendkívül veszélyes a tanárok teljesítményértékelésének ötlete

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakszervezet szerint nem ördögtől való a teljesítmény alapján való differenciált bérezés, de első lépésként tisztességes alapbérekre van szükség.

A PDSZ szerint rendkívül veszélyes a tanárok teljesítményértékelésének ötlete-

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete szerint  teljességgel alkalmatlan” és „rendkívül veszélyes” az az elképzelés, ami a sajtóban jelent meg szerdán a pedagógusok teljesítményértékeléséről - írja az RTL.  Mint arról beszámoiltunk, a Népszava birtokába került belügyminisztériumi dokumentum szerint éves belső teljesítményértékelés bevezetését tervezi a kormány az oktatási-nevelési intézményekben, amellyel a pedagógusok és az intézményvezetők munkateljesítményét vizsgálnák. A tanároknál az átlag feletti teljesítményt a legjobb 20 százalék érheti el, ők részesülnek plusz anyagi juttatásban, míg az alsó 20 százalék teljesítményét átlag alattinak értékelnék, és tőlük akár pénzt is levonhatnának.

A PDSZ szerint a kormány célja az ellenállás letörése, a tantestületek megosztása és az, hogy a pedagógusokat „parancsokat végrehajtó, látszatteljesítményt produkáló, fegyelmezett katonává neveljék”. A szakszervezet úgy látja, azzal, hogy a teljesítménycélok közé sorolják a tanulói hiányzások számát, nem a közoktatás rendbetételét szolgálják, hanem azt, hogy a munkabeszüntetések szülői támogatásában ellenérdekeltté tegyék a tanárokat, akik a sztrájkkal tartós fizetéscsökkentést is elszenvedhetnek. A szakszervezet szerint egymás elleni versengésre késztetik a tanárokat azzal, hogy a tantestület 20 százalékának abból a pénzből járna kiemelt béremelés, amit az „alulteljesítők” béréből vonnak el. 

A PDSZ szerint nem ördögtől való a teljesítmény alapján való differenciált bérezés, de először tisztességes alapbérekre van szükség, hogy a pályáról történő tömeges elvándorlás. A szakszervezet a tervezet visszavonását kéri Pintér Sándortól, és azt, hogy a többi miniszterrel azonnal keresse meg a legalább 45 százalékos alapbéremelés forrását a központi költségvetésben. Ezen kívül azt szeretnék, hogy a közoktatás területén működő társadalmi, szülői és diákszervezetekkel egyeztessenek. 

 

RTL

fotó: unsplash

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek