Éves belső teljesítményértékelést vezetnének be a pedagógusoknál

Éves belső teljesítményértékelés bevezetését tervezi a kormány az oktatási-nevelési intézményekben, amellyel a pedagógusok és az intézményvezetők munkateljesítményét vizsgálnák - írja a Népszava a lap birtokába került belügyminisztériumi dokumentumra hivatkozva. A tanárok munkájának ellenőrzését jelenleg külső értékelésekkel végzik. Ez is változhat, a belső ellenőrzést a tanárok esetében az intézményvezetők, az igazgatóknál pedig a fenntartók végezhetnék el.

A tervek szerint a pedagógusoknak minden tanév elején, szeptemberben kell majd javaslatot tenniük személyes teljesítménycélokra, majd a tanév végén egy  összetett szempontrendszer alapjá értékelnék munkájukat. Az átlag feletti teljesítményt nyújtó pedagógusok pluszpénzt kaphatnak, az átlag alatt teljesítőkne pedig akár csökkenthetik is illetményeiket.

A pedagógusoknak nyolc kompetenciaterületen kell majd megfelelniük, ezek a következők:

• eredményesség és hatékonyság;

•  terhelhetőség;

• pedagógiai és szakmai minőség;

• gyerekek, tanulók megfelelő és rendszeres értékelése; 

• munkafegyelem, határidők betartása;

• kommunikáció, szakmai együttműködés;

• tehetséggondozás, felzárkóztatás;

• kapcsolat a szülőkkel, családokkal;

• motiváció, elkötelezettség, etikus magatartás; 

• valamint egy egyedi intézményi értékelési szempont a helyi sajátosságok figyelembevételével.

Az igazgatók esetében többek között az iskola eredményessége, fejlesztése, a gazdálkodás hatékonysága, vezetői kommunikáció és irányítás lehet a szakmai eredményesség mutatója. 

Az értékelés során 100 pontot kaphatnak pedagógusok és az intézményvezetők is. A tanároknál az átlag feletti teljesítményt a legjobb 20 százalék érheti el, ők részesülnek plusz anyagi juttatásban, míg az alsó 20 százalék teljesítményét átlag alattinak értékelnék, és tőlük akár pénzt is levonhatnának. 

Az új értékelési rendszer kidolgozása még folyamatban van, de a tervezet kitér arra is, hogy az iskolai KRÉTA-rendszer felületén egy új teljesítményértékelő szoftver fejlesztésébe is bele kell kezdeni.

Népszava