A rossz testtartás a munkahelyi termelékenységre is hatással lehet
A felmérésben megkérdezettek 39%-a végzi íróasztal mellett a munkáját, amikor távolról dolgozik.
Bár a hibrid távmunka számos lehetőséget biztosított a munkavállalók számára a munka és a magánélet egyensúlyának javítására, például nagyobb rugalmasságot tesz lehetővé és lerövidíti a munkába járás idejét, de vannak hátrányai is – írja a HR News.
A távmunkára való áttérés miatt sokan küzdenek azzal, hogy kialakítsák az otthoni munkaállomásukat, vagy nem akarnak beruházni olyan berendezésekbe, mint például egy megfelelő irodai szék vagy íróasztal, ami számos különböző fizikai problémához vezethet.
Ezt szem előtt tartva a Slouch irodabútor-szakértői 1000 britet kérdeztek meg, hogy megtudják, hogyan dolgoznak otthonról, és hogy a munkáltatóik oktatták-e őket a megfelelő távmunka-felszerelésekről.
A felmérésből kiderült, hogy a britek kevesebb mint fele (39%) dolgozik íróasztal mellett, amikor távolról dolgozik.
A népszerű munkahelyek közé tartozik a konyhaasztal - negyedük állította, hogy így dolgozik. Míg 23%-unk bevallotta, hogy a kanapéról dolgozik.
Ilyen körülmények között nem meglepő, hogy a britek valamivel több mint fele (54%) számolt be arról, hogy a fizikai problémák nagy vagy enyhe növekedését tapasztalja, a 18-24 évesek 65%-a pedig a legtöbb fizikai problémát a rossz testtartás és a rossz hát problémájaként említette. Bár a munkáltatóknak oktatást kellene nyújtaniuk az otthoni íróasztal beállításának fontosságáról, a válaszadók 45%-a állította, hogy a munkahelyek nem oktatták őket arról, hogyan kell megfelelően kialakítani a távmunkahelyeket.
HR News
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Office Manager 2 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 3 hete
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 3 hete
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 4 hete
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?