"A Sólyom nem csődölt be"
Vágó József a Világgazdaság Online-nak azt mondta: a nehézségek ellenére nem adják fel. A Sólyom Hungarian Airways ügyvezetője ígéri, visszafizetik a tagsági díjat a beszállítóknak.
Ideiglenesen nem lehet beszállítónak jelentkezni a Sólyom Minősített Beszállítói Adatbázisába, és aki kéri, annak a korábban befizetett tagsági díjakat is vissza fogják adni, mondta a Világgazdaság Online-nek Vágó József, az alakuló, de máris fizetésképtelen légitársaság ügyvezetője.
Vágó szerint a Sólyom nem csődölt be „a finanszírozása biztosított, ezt pedig a Nemzeti Közlekedési Hatóság Légügyi Hivatalának benyújtott, közjegyző által ellenjegyzett banki fedezetigazolás bizonyítja”. Vágó állítja, ki fogják fizetni a 73 munkatársat is, és bár az arab befektetőktől még nem láttak pénzt, szándéknyilatkozatot kaptak, ami elegendő a folytatáshoz. Az ügyvezető szerint eközben a légügyi hatóság folyamatos törvénysértésekkel, szándékosan lassítja az új nemzeti légitársaság engedélyezési eljárásait.
Ezt a Nemzeti Közlekedési Hatóság visszautasította, szerintük a Sólyom hiányos papírokat adott be, ezért hiánypótlásra kötelezték őket, emiatt húzódik az eljárás.
Világgazdaság Online
Vágó szerint a Sólyom nem csődölt be „a finanszírozása biztosított, ezt pedig a Nemzeti Közlekedési Hatóság Légügyi Hivatalának benyújtott, közjegyző által ellenjegyzett banki fedezetigazolás bizonyítja”. Vágó állítja, ki fogják fizetni a 73 munkatársat is, és bár az arab befektetőktől még nem láttak pénzt, szándéknyilatkozatot kaptak, ami elegendő a folytatáshoz. Az ügyvezető szerint eközben a légügyi hatóság folyamatos törvénysértésekkel, szándékosan lassítja az új nemzeti légitársaság engedélyezési eljárásait.
Ezt a Nemzeti Közlekedési Hatóság visszautasította, szerintük a Sólyom hiányos papírokat adott be, ezért hiánypótlásra kötelezték őket, emiatt húzódik az eljárás.
Világgazdaság Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 10 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 11 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 1 éve
- Az Emirates légiutas-kísérőket toboroz Budapesten 1 éve
- Egynapos munkabeszüntetés miatt törli járatai többségét ez a légitársaság 2 éve
- 10 ezer munkahely szűnt meg júliusban - emelkedik a cégcsődök száma a németeknél 2 éve
- A Wizz Air fenntarthatósági nagyköveteket toboroz 2 éve
- Személyi változás a debreceni Vitesco Technologies élén 2 éve
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 2 éve
- Új vezető a makói Continental gyár élén 2 éve
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?