kapubanner for mobile

A Wizz Air fenntarthatósági nagyköveteket toboroz

A Wizz Air bejelentette, hogy immáron másodszor indítja el fenntarthatósági nagyköveti programját. A kifejezetten sikeres első év után a munkatársak továbbra is részt vesznek különböző fenntarthatósági projektekben, népszerűsítik a környezetbarát megoldásokat, és értékes ismereteket osztottak meg egymással.

A légitársaságnál jelenleg több mint 8500 munkavállaló dolgozik, a következő egy évre a fenntarthatósági nagyköveteket a teljes hálózat területéről, a Wizz Air 15 különböző bázisáról választják ki. A nagykövetek 2024 szeptemberétől egészen jövő májusig a légitársaság székhelyeit érintő zöld projektek kidolgozásában fognak részt venni, amelynek részét képezik az újrahasznosítást segítő, valamint a jótékonysági és a környezetbarát szokásokat népszerűsítő kezdeményezések.

„Fenntarthatósági nagyköveteink nagyban támogatják a Wizz Air küldetését, a környezetvédelmi felelősségvállalást és a légi közlekedési ágazaton belüli pozitív változások ösztönzését. Büszkék vagyunk az első ciklus nagyköveteinek eredményeire, akik a WIZZ hálózatában szenvedélyt és elkötelezettséget mutattak a környezeti és társadalmi fenntarthatóság kérdéseinek tudatosítása iránt. Nagy örömmel jelentjük be a program második ciklusát, mellyel célunk, hogy tovább inspiráljuk csodálatos kollégáinkat, akikkel együtt tehetünk a repülés zöldebb jövője érdekében. Ez a kezdeményezés a fenntarthatósági stratégiánk központi, emberi pillérét képezi, amellyel célunk aktivizálni munkavállalóinkat is a témában. A net-zéró kibocsátáshoz vezető út egy közös utazás, amely a légi közlekedés minden szereplőjét bevonja. Minden apró erőfeszítés hozzájárul a zöldebb jövő eléréséhez” – mondta Yvonne Moynihan, a Wizz Air fenntarthatóságért felelős igazgatója.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek