kapubanner for mobile

A szakemberhiányra hívja fel a figyelmet a Világbank

A kelet-közép-európai országoknak növelniük kell a foglalkoztatottságot, mert e nélkül lassulhat a gazdasági növekedésük - figyelmeztet a Világbank. A tíz új EU-tagállamról kiadott legfrissebb jelentésében a nemzetközi pénzügyi szervezet fontos feladatnak nevezi az egyre súlyosabb szakemberhiány kezelését.

images

Az utóbbi évek dinamikus gazdasági növekedésének köszönhetően a térség legtöbb államában érezhetően csökkent a munkanélküliség: Lengyelországban például az elmúlt négy évben húszról 12 százalékra mérséklődött a regisztrált állástalanok aránya. Az aktív népesség aránya azonban még mindig túlságosan alacsony, ebben a szociális juttatások magas szintje is közrejátszik, hiszen így az emberek nem igazán érdekeltek a munkavállalásban.

A szakemberhiányt súlyosbítja, hogy a munkanélküliek - különösen az idősebbek - képzettsége nem felel meg a cégek elvárásainak. A piacképes tudással rendelkezők pedig az utóbbi években egyre nagyobb számban a nyugat-európai országokban vállaltak munkát - teszi hozzá a Világbank. Mindez oda vezet, hogy a reálbérek gyorsabban növekednek, mint a termelékenység szintje. A keresetemelkedés növeli az inflációs nyomást, ehhez a világpiaci élelmiszerárak megugrása és egyes térségbeli valuták gyengülése is hozzájárul.

A régió problémái közül a most kiadott jelentés a legtöbbet a folyómérleg-hiánnyal foglalkozik. Az elemzők szerint az új EU-tagok eddig alig érezték meg a világpiaci hitelválságot, de a nagy folyómérleg-hiányt felhalmozott államok - elsősorban Bulgária és Lettország - helyzete ingatag. Ha a nyugati világban a hitelkínálat szükülése nyomán csökken az importkereslet és a tőkekivitel, akkor ezek az államok súlyos problémákkal kerülnek szembe.

A jelentés szerint aggasztó, hogy a térség kormányai nem használják ki eléggé a gyors gazdasági növekedés kínálta lehetőséget az államháztartási hiány csökkentésére. A vizsgált országok felénél a fiskális lazítás jeleit tapasztaljuk - mutat rá a bank.

(Világgazdaság)

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk