kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A szakemberhiányra hívja fel a figyelmet a Világbank

A kelet-közép-európai országoknak növelniük kell a foglalkoztatottságot, mert e nélkül lassulhat a gazdasági növekedésük - figyelmeztet a Világbank. A tíz új EU-tagállamról kiadott legfrissebb jelentésében a nemzetközi pénzügyi szervezet fontos feladatnak nevezi az egyre súlyosabb szakemberhiány kezelését.

images

Az utóbbi évek dinamikus gazdasági növekedésének köszönhetően a térség legtöbb államában érezhetően csökkent a munkanélküliség: Lengyelországban például az elmúlt négy évben húszról 12 százalékra mérséklődött a regisztrált állástalanok aránya. Az aktív népesség aránya azonban még mindig túlságosan alacsony, ebben a szociális juttatások magas szintje is közrejátszik, hiszen így az emberek nem igazán érdekeltek a munkavállalásban.

A szakemberhiányt súlyosbítja, hogy a munkanélküliek - különösen az idősebbek - képzettsége nem felel meg a cégek elvárásainak. A piacképes tudással rendelkezők pedig az utóbbi években egyre nagyobb számban a nyugat-európai országokban vállaltak munkát - teszi hozzá a Világbank. Mindez oda vezet, hogy a reálbérek gyorsabban növekednek, mint a termelékenység szintje. A keresetemelkedés növeli az inflációs nyomást, ehhez a világpiaci élelmiszerárak megugrása és egyes térségbeli valuták gyengülése is hozzájárul.

A régió problémái közül a most kiadott jelentés a legtöbbet a folyómérleg-hiánnyal foglalkozik. Az elemzők szerint az új EU-tagok eddig alig érezték meg a világpiaci hitelválságot, de a nagy folyómérleg-hiányt felhalmozott államok - elsősorban Bulgária és Lettország - helyzete ingatag. Ha a nyugati világban a hitelkínálat szükülése nyomán csökken az importkereslet és a tőkekivitel, akkor ezek az államok súlyos problémákkal kerülnek szembe.

A jelentés szerint aggasztó, hogy a térség kormányai nem használják ki eléggé a gyors gazdasági növekedés kínálta lehetőséget az államháztartási hiány csökkentésére. A vizsgált országok felénél a fiskális lazítás jeleit tapasztaljuk - mutat rá a bank.

(Világgazdaság)

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk

Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk