kapubanner for mobile

Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése

A KSH legfrissebb adatai szerint tavaly jelentősen visszaesett az új lakásépítések száma Magyarországon: az adatok alapján 29%-kal kevesebb lakás épült, míg az építési engedélyek száma 4,7%-kal csökkent. Bár ez első ránézésre az építőipar egészére nézve kedvezőtlen tendenciának tűnhet, bizonyos szegmensek – különösen a felújítási piac – profitálhatnak a változásból – hívja fel a figyelmet a Mapei Kft.

images

„A lakásépítések visszaesése egyfelől felszabadítja a szakemberkapacitásokat, ami mérsékelheti az építőipart sújtó munkaerőhiányt, csökkentheti a várakozási időket, és kedvezőbb feltételeket teremthet az építtetők számára. Másfelől azonban az építőipari cégek számának csökkenése miatt ez az enyhülés korlátozott lehet” – mondta Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.

Az építőipari cégfluktuáció kihívásokat teremt

Az Opten adatai szerint (2) 2024-ben a megszűnt építőipari vállalkozások száma 6 200-ra emelkedett, ami 23%-os növekedést jelent az előző évhez képest. Az épületek építésével foglalkozó vállalkozások különösen érintettek voltak: 3 500 cég szűnt meg, ami ezerrel több, mint 2023-ban.

„A munkaerőhiány csökkenése rövid távon valóban érzékelhető lehet, de ha a vállalkozások száma tovább apad, akkor az építőipar egy újabb szűk keresztmetszettel találhatja szemben magát. Kevesebb cég kevesebb projektet tud elvállalni, ami középtávon ismételten kapacitáshiányhoz vezethet” – magyarázta Markovich Béla.

A felújítási piac lehet az építőipar egyik kitörési pontja

A lakásépítési volumen csökkenése miatt sok kivitelező és szakember keres új lehetőségeket, és a felújítási piac az egyik legkézenfekvőbb irány. Az építőiparban az elmúlt években a szakemberhiány és a túlfoglalt kivitelezők miatt hosszú várakozási idővel kellett számolni, sok esetben hónapokat kellett várni egy-egy felújítás megkezdésére. A lakásépítések visszaesése viszont felszabadíthatja a szakembereket, így a felújítási projektek gyorsabbá és rugalmasabbá válhatnak.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk

A HR-eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk?

A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk