Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A szakszervezetek egyeztetnének a 300 milliárdos csomagról

A Munkástanácsok és a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) is egyeztetni szeretne a munka világát érintő, 300 milliárd forint értékű, csütörtökön bejelentett tehercsökkentő csomagról.

A programról a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Fidesz-KDNP-frakciószövetség állapodott meg. Rogán Antal Fidesz-frakcióvezető tájékoztatása szerint a 2013-as költségvetést érintő megállapodás alapján csökkennek a terheik a 25 év alatti, az 55 év feletti és a képzettséget nem igénylő, egyszerű munkakörben fizikai munkát végzőknek is, mégpedig úgy, hogy a legnagyobb kedvezményt az alacsony bérűek kapják majd a munkáltatóikat terhelő közterhek csökkentésén keresztül.

Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke az MTI érdeklődésére elmondta, támogatják a munkáltatói terhek mérséklését, mivel az elősegítheti a foglalkoztatás és a gazdaság növekedését.

Úgy vélekedett, hogy főként a mikro- és kisvállalkozásoknak jelenthet segítséget a bérköltségek csökkentése, akármekkora is legyen ez. Palkovics Imre hozzáfűzte, hogy a nagyobb vállalkozások számára már 5-7 százalékos bértehercsökkenés is jelentős segítség lenne.

Az elnök hangsúlyozta: célszerű lenne, ha a csomagról - miután a kormány is elfogadta - a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF) is egyeztetnének.

Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) is kiemelte: kezdeményezik az egyeztetést a részletekről. Hozzátette, a csomag teljes körű megítéléséhez egyelőre hiányoznak a részletek. Kifejtette ugyanakkor: helyesnek és támogathatónak tartják a munkáltatói terhek csökkentését, különösen úgy, hogy eddig a minimálbér csökkentése is szóba került, amellyel pedig a munkavállalók járnának rosszul. Egyben felhívta a figyelmet arra, hogy a csütörtökön bejelentett csomagnak nem új eleme a 25 év alattiak és az 55 év felettiek elhelyezkedésének támogatása, hiszen a különböző, már működő Start-kártyák épp ezt szolgálják.

Az MSZOSZ elnöke szerint a képzettséget nem igénylő, egyszerű munkakörben fizikai munkát végzők elhelyezkedésének támogatása gyakorlatilag a minimálbéresekre vonatkozik. A hiányzó részletek kapcsán elmondta: nem tudni mekkora bérig, és mennyi ideig kapnak kedvezményt a munkáltatók, pedig egyik sem elhanyagolható szempont.

Pataky Péter úgy vélekedett, hogy "illúzió" a foglalkoztatás bővülését várni a csomagtól, mert a munkáltatóknak nincs többlet munkaerő-igénye, így inkább félő, hogy jelenlegi munkavállalóikat cserélik le a kedvezőbb feltételekkel foglalkoztatható dolgozókra.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk