Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A szakszervezetek is beleszólhatnak a kormányprogramba

A cseh kormány elfogadta a szakszervezetek és a munkaadók kormányprogramot illető néhány javaslatát, s azokat beépíti a dokumentumba.

Bohuslav Sobotka miniszterelnök az érdekegyeztető tanács (kormány, szakszervezetek, munkaadók) keddi tanácskozása után újságíróknak elmondta, hogy többek között pontosítani fogják a cseh kivitel támogatását, a fiatalok alkalmazásának támogatási rendszerét és módosítják a sztráda- illetve útépítési terveket is.

A hárompárti koalíciós kormány szerdán véglegesíti a kormányprogramot, amelyet a miniszterelnök február 18-án ismertet a képviselőházzal, s egyben bizalmat kér a kabinet számára.

A munkaadók és a szakszervezetek szerint sem a koalíciós szerződésből, sem a kormányprogram tervezetéből nem derül ki világosan, hogy a kormány honnan kíván pénzforrásokat biztosítani elképzelései megvalósítására.

"Az érdekegyeztető tanács ülése után sem világos, milyenek lesznek a költségvetés bevételei" - mondta Jaroslav Hanák, az ipari és kereskedelmi szövetség elnöke újságíróknak. Megjegyezte: a munkaadók véleménye szerint a kiadási oldalon mintegy 40-50 milliárd korona megtakarítható.

A munkaadók szerint a kormányprogramot ki kellene egészíteni az információs technológiákról szóló fejezettel, illetve azzal, hogyan kívánja a kormány kezelni az európai uniós forrásokat. Vera Jourová regionális fejlesztési miniszter újságíróknak azt mondta, hogy ezen a téren Csehország az összes új uniós állam közül a leggyengébben teljesít.

A szakszervezetek azt kérték, hogy a kormányprogram szenteljen nagyobb figyelmet a munkanélküliség kezelésének.

A munkaadók és a szakszervezetek is kedvezően értékelték, hogy a kormány egyeztetett velük a kormányprogram véglegesítése előtt. A felek megállapodtak abban, hogy a következő időszakban az érdekegyeztető tanács havonta ülésezik.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk