kapubanner for mobile

A szóvivő cáfolja a kedvezményes nyugdíj korlátozásáról szóló híradást

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nagy Anna kormányszóvivő cáfolta a nők negyven év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulásának lehetőségéről tegnap írtak egy részét - írja a Világgazdaság. A Népszabadság szerint a korlátozó rendelkezések valóban kikerültek a parlament elé kerülő változatból.

A felreppent hírek, miszerint a jogosultakra nézve kedvezőtlen megkötések is lesznek, alaptalanok a kormányszóvivő szerint.

A kedvezményes nyugdíjra - életkoruktól függetlenül - azok a nők jogosultak, akik negyven év jogosultsági viszonyt tudnak felmutatni. Ebbe beleszámít a munkaviszony és a gyereknevelés, nem számít bele viszont egyéb szolgálati idő, így például a munkanélküliként vagy a tanulmányokkal eltöltött évek.

Fontos különbség van a jogosultsági idő és a nyugdíj összegének megállapításában. A jogosultsági időbe nem számítanak bele a szolgálati idő egyéb formái, ám a szöveg kimondja, hogy a nyugdíj összegének megállapításakor az általános szabályok szerint kell eljárni. Ez azt jelenti, hogy - bár a jogosultságban nem - a havonta folyósított nyugdíj összegében a munkanélküliként vagy a tanulással töltött évek is megjelennek, vagyis a jogosultak nem csökkentett, hanem teljes ellátást kapnak januártól.

A Népszabadság mai száma szerint, a hétfői számban bemutatott, tárcaközi egyeztetésre küldött törvénymódosítási verzióhoz képest a parlamenti honlapra feltett, és várhatóan ebben a formában a honatyák elé kerülő szövegben már nincs benne a 40 éves szolgálati idő és a gyermekszám összekapcsolása (azaz - ha az Országgyűlés így fogadja majd el - nem csak a háromgyermekes nőknek jár majd a kedvezmény, hanem a gyermekek számától függetlenül mindenkinek, akinek megvan a 40 ledolgozott éve), és az örökbe fogadó szülőket diszkrimináló bekezdések sincsenek benne a javaslatban.

Az újabb változat meglehetősen rövid: nem kapcsolódik hozzá részletes, számokkal is alátámasztott tartalmi indoklás, mint ahogy hatásvizsgálat és kommunikációs terv sem készült hozzá (szemben az első változattal).

Világgazdaság/Népszabadság


  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek