A társadalom nagy része támogatja a meleg vezetőket
Egy amerikai közvélemény-kutatás szerint a társadalom többsége támogatja, hogy a homoszexualitásukat nyíltan vállalók magas beosztást töltsenek be a közszférában, így például kongresszusi képviselők, egyetemi professzorok, tábornokok vagy polgármesterek legyenek.
Az amerikai elnökválasztással egy időben négy államban is népszavazást tartottak a melegházasságról. Maine, Washington és Maryland lakossága az egynemű párok házasságkötése mellett tette le a voksát, míg Minnesota lakossága arról döntött, nem kívánja törvényen kívül helyezni jelenleg is hatályos, a melegházasságot engedélyező törvényét. Az amerikai YouGov közvélemény-kutató és az Economist közös kutatása szintén a melegek társadalmi elfogadottságát hangsúlyozza. Felmérésük szerint ugyanis az amerikai többség támogatja, hogy a másságukat nyíltan vállalók vezető pozíciókat töltsenek be.
A válaszadók mintegy 70 százaléka véli úgy, hogy egy egyetemi professzor, polgármester vagy vállalkozás vezető lehet másságát nyíltan vállaló személy, több mint 65 százalék fogadja el, ha egy kongresszusi képviselő vagy egy sportcsapat vezető edzője meleg, míg 60 százalék körüli az elfogadók aránya a katonai vezetők és a középiskolai igazgatók esetében. Egyetlen kérdezett szakma, az egyházi vezető az, amelyről az amerikaiaknak csak 45 százaléka gondolja úgy, betöltheti azt másságát nyíltan vállaló személy.
A kutatás rámutat arra is, kisebb arányok mellett ugyan, de a társadalom vallásos tagjai is elfogadóak a meleg vezetőkkel szemben. A magukat vallásosnak mondók 72 százaléka szerint egy másságát nyíltan vállaló személy lehet vállalatvezető, 60 százaléknál többen vélekednek ugyanígy a kongresszusi képviselők, egyetemi professzorok és polgármesterek esetében, de közel 60 százalékos az elfogadás a sportedzők körében is. A vallásos válaszadók körében épp 50 százalék támogatja, hogy katonai vezetőnek vagy iskolaigazgatónak homoszexuális személyt válasszanak. Nem váratlan módon a hívők körében alacsony, alig 30 százalékos azok aránya, akik nem ellenzik, hogy egyházi vezető pozícióba meleg személy kerüljön.
ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevél
A válaszadók mintegy 70 százaléka véli úgy, hogy egy egyetemi professzor, polgármester vagy vállalkozás vezető lehet másságát nyíltan vállaló személy, több mint 65 százalék fogadja el, ha egy kongresszusi képviselő vagy egy sportcsapat vezető edzője meleg, míg 60 százalék körüli az elfogadók aránya a katonai vezetők és a középiskolai igazgatók esetében. Egyetlen kérdezett szakma, az egyházi vezető az, amelyről az amerikaiaknak csak 45 százaléka gondolja úgy, betöltheti azt másságát nyíltan vállaló személy.
A kutatás rámutat arra is, kisebb arányok mellett ugyan, de a társadalom vallásos tagjai is elfogadóak a meleg vezetőkkel szemben. A magukat vallásosnak mondók 72 százaléka szerint egy másságát nyíltan vállaló személy lehet vállalatvezető, 60 százaléknál többen vélekednek ugyanígy a kongresszusi képviselők, egyetemi professzorok és polgármesterek esetében, de közel 60 százalékos az elfogadás a sportedzők körében is. A vallásos válaszadók körében épp 50 százalék támogatja, hogy katonai vezetőnek vagy iskolaigazgatónak homoszexuális személyt válasszanak. Nem váratlan módon a hívők körében alacsony, alig 30 százalékos azok aránya, akik nem ellenzik, hogy egyházi vezető pozícióba meleg személy kerüljön.
ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevél
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?