A társadalom nagy része támogatja a meleg vezetőket
Egy amerikai közvélemény-kutatás szerint a társadalom többsége támogatja, hogy a homoszexualitásukat nyíltan vállalók magas beosztást töltsenek be a közszférában, így például kongresszusi képviselők, egyetemi professzorok, tábornokok vagy polgármesterek legyenek.
A válaszadók mintegy 70 százaléka véli úgy, hogy egy egyetemi professzor, polgármester vagy vállalkozás vezető lehet másságát nyíltan vállaló személy, több mint 65 százalék fogadja el, ha egy kongresszusi képviselő vagy egy sportcsapat vezető edzője meleg, míg 60 százalék körüli az elfogadók aránya a katonai vezetők és a középiskolai igazgatók esetében. Egyetlen kérdezett szakma, az egyházi vezető az, amelyről az amerikaiaknak csak 45 százaléka gondolja úgy, betöltheti azt másságát nyíltan vállaló személy.
A kutatás rámutat arra is, kisebb arányok mellett ugyan, de a társadalom vallásos tagjai is elfogadóak a meleg vezetőkkel szemben. A magukat vallásosnak mondók 72 százaléka szerint egy másságát nyíltan vállaló személy lehet vállalatvezető, 60 százaléknál többen vélekednek ugyanígy a kongresszusi képviselők, egyetemi professzorok és polgármesterek esetében, de közel 60 százalékos az elfogadás a sportedzők körében is. A vallásos válaszadók körében épp 50 százalék támogatja, hogy katonai vezetőnek vagy iskolaigazgatónak homoszexuális személyt válasszanak. Nem váratlan módon a hívők körében alacsony, alig 30 százalékos azok aránya, akik nem ellenzik, hogy egyházi vezető pozícióba meleg személy kerüljön.
ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevél
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Eltűnhet a férfiak és nők közötti bérszakadék? A bértranszparencia mindent felforgathat 1 hónapja
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 4 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 5 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 8 hónapja
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?