A TD ősztől heti 4 napos irodai jelenlétet ír elő a vezetőknek

A TD bank szerdai közleményében közölte, hogy október 6-tól a vezetői beosztású alkalmazottaknak heti 4 napot az irodában kell dolgozniuk – írja a HR Dive. A cég nem vezetői beosztású alkalmazottai várhatóan november 3-án követik őket.

„Láttuk, hogy amikor személyesen dolgozunk együtt, hatékonyabban együttműködünk, gyorsabban hozunk jobb döntéseket, tanulunk egymástól és erősebb eredményeket érünk el” – írta Melanie Burns, a TD HR-igazgatója a közleményben.

Ezzel a lépéssel Kanada legnagyobb hitelezői közelebb kerülnek ahhoz, hogy ősszel egyöntetűen visszatérjenek az irodába. A Royal Bank of Canada májusban bejelentette, hogy szeptember 15-től a nem teljes munkaidőben távmunkát végző alkalmazottaitól elvárja, hogy hetente négy napot az irodában dolgozzanak.

A Scotiabank júniusban arra kérte a torontói térségben dolgozó alkalmazottait, hogy szeptember 15-től kezdve „heti 4+ napot” töltsenek az irodában.

A BMO pedig június végén szeptember 15-ét tűzte ki a heti négy napos irodai munkavégzés kezdő dátumának, az iroda kapacitásától függően.

HR Dive