munkavállalás életkor hátrányos megkülönböztetés szavazás egyenlő bánásmód elve

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

A többség úgy érzi éri hátrány az életkora miatt

Legutóbbi házi szavazásunkon arra kerestük a választ, hogy vajon hogy érzik az olvasók, érte-e őket hátrány az életkoruk miatt. A válaszadók 71 százaléka értékelte saját helyzetét úgy, hogy valamilyen formában hátrányos számára az életkora.

Bár nagyon sokaknak van története arról, hogy az életkora miatt nem hívták be egy állásinterjúra vagy úgy véli ez az oka, hogy nem ő kapott egy állást vagy egy pozíciót, az egyenlő bánásmódot sértő esetek közül mégis kevés jut el a hatóságokhoz, ahogy erről korábban részletesen írtunk.

Házi, nem reprezentatív szavazásunkból az is kiderült, hogy a válaszadók fele kifejezetten hátrányként éli meg a korát álláskereséskor, de további 20 százalékot is kimondott vagy kimondatlan megkülönböztetés ér emiatt a munkahelyén. 30 százalék pedig nem éli meg problémaként, sőt előnynek érzékeli a korát.

Életkor
Create your own infographics

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon

A munkanélküliek száma 2024-ben az előző évhez képest 20 ezer fővel, 220 ezer főre nőtt. Az év I-III. negyedévét emelkedés jellemezte, azonban a IV. negyedévben már stagnálás volt tapasztalható. A munkanélküliek közel egynegyede 1 hónapon belül lépett be a munkaerőpiacra és kezdett munkát keresni, egyharmaduk viszont egy éve vagy régebben nem talált munkát, vagyis tartósan munkanélküli volt - írja a KSH tájékoztatója.

További cikkek

Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon

2024-ben az egy főre jutó ledolgozott órák száma 2023-hoz képest csökkent, és – a koronavírus-járványtól legjobban sújtott 2020-as évtől... Teljes cikk

A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon

Így alakult a munkanélküliségi ráta a férfiak k9rében az EU tagországaiban 2024-ben. Teljes cikk

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon

2024-ben a foglalkoztatás változása jelentős területi különbségeket mutatott. A foglalkoztatási ráta Vas vármegyében nőtt a legnagyobb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkaerő-piaci hátrányos megkülönböztetés a modern társadalomban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025