munkavállalás életkor hátrányos megkülönböztetés szavazás egyenlő bánásmód elve

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 9 éve

A többség úgy érzi éri hátrány az életkora miatt

Legutóbbi házi szavazásunkon arra kerestük a választ, hogy vajon hogy érzik az olvasók, érte-e őket hátrány az életkoruk miatt. A válaszadók 71 százaléka értékelte saját helyzetét úgy, hogy valamilyen formában hátrányos számára az életkora.

Bár nagyon sokaknak van története arról, hogy az életkora miatt nem hívták be egy állásinterjúra vagy úgy véli ez az oka, hogy nem ő kapott egy állást vagy egy pozíciót, az egyenlő bánásmódot sértő esetek közül mégis kevés jut el a hatóságokhoz, ahogy erről korábban részletesen írtunk.

Házi, nem reprezentatív szavazásunkból az is kiderült, hogy a válaszadók fele kifejezetten hátrányként éli meg a korát álláskereséskor, de további 20 százalékot is kimondott vagy kimondatlan megkülönböztetés ér emiatt a munkahelyén. 30 százalék pedig nem éli meg problémaként, sőt előnynek érzékeli a korát.

Életkor
Create your own infographics

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Az alkalmazásban állók létszáma szektoronként - grafikon

Mindhárom szektorban bővült az alkalmazásban állók létszáma. 2025 I. negyedévében az alkalmazásban állók2 közel háromnegyede a vállalkozásokban, 17%-a a költségvetésben és 8,2%-a a nonprofit szektorban dolgozott. Az előző év azonos időszakához képest mindhárom szektorban bővült a betöltött álláshelyek száma, a legjelentősebb növekedés a nonprofit szektorban volt, amit az oktatásban és a szociális ellátásban dolgozók számának növekedése határozott meg.

További cikkek

Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben

Májusban az elemzők által várt stagnálás helyett emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben, míg az Európai Unióban az előző havival azonos... Teljes cikk

A teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a különböző csoportokban - grafikon

Ekkora volt a teljes, a rendszeres és a nem rendszeres bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban állók körében 2024-ben a KSH adatai szerint. Teljes cikk

A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon

A munkanélküliek száma 2024-ben az előző évhez képest 20 ezer fővel, 220 ezer főre nőtt. Az év I-III. negyedévét emelkedés jellemezte, azonban a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkaerő-piaci hátrányos megkülönböztetés a modern társadalomban

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025