Megjelent: 9 éve

A túlórák is elindíthatják a munkahelyi románcot

Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók közel negyven százaléka randevúzott már munkatárssal, sőt, harminc százalékuk kollégájával kötött házasságot.

Valentin-nap közeledtével a CareerBuilder álláskereső portál készíttetett felmérést a munkahelyeken kialakuló szerelmi kapcsolatokról. A több mint 7000, teljes állásban dolgozó amerikai felnőtt megkérdezésével készült vizsgálat szerint a válaszadók 38 százaléka karrierje során legalább egyszer, 17 százaléka legalább kétszer randevúzott már munkatársával. A kutatás szerint a megkérdezettek 30 százaléka munkahelyen megismert szerelmével kötött házasságot.

A Harris Interactive által lebonyolított kutatás szerint a szerelmi kapcsolatok többségében a munkahelyi hierarchiában azonos szinten álló kollégák között alakulnak ki, de a kapcsolatok 28 százaléka esetében magasabb beosztású, 18 százaléka esetében pedig a közvetlen főnök volt a másik fél. A lekérdezés eredményei szerint a nők inkább hajlanak arra, hogy magasabb beosztású kollégával találkozgassanak, mint a férfiak: előbbiek 35, utóbbiak 23 százaléka esetében fordult ez elő.

A kutatás arra is rámutat, hogyan indulnak ezek a kapcsolatok. A megkérdezettek 13 százaléka szerint egy munkahelyen kívüli találkozás indította el a románcot, 11 százalék esetében az ebédszünetekben, 10 százalék szerint a túlórák során kerültek közelebb egymáshoz a felek.

A kollégával randizók többsége nyíltan vállalta a kialakuló kapcsolatot, 37 százalék azonban jobbnak érezte titokban tartani.

A CareerBuilder szakértője szerint a munkahelyi románcok bármilyen helyzetben is alakulnak ki, és bárhová is vezetnek, mindig kényes helyzetet teremtenek. A kommentár szerint fontos hogy a munkavállaló tisztában legyen azzal, munkahelye milyen irányelveket alkalmaz a munkatársak közötti kapcsolatok vonatkozásában, és mind az álláshely, mind a kapcsolat érdekében szükséges, hogy a felek meghúzzák a vonalat munka és magánélet között.

ELTE Társadalomtudományi Kar Hírlevele
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter