A vállalati üdülőben való pihenés díja beletartozik a cafeteria keretbe?
A munkáltató tulajdonában lévő üdülőben a dolgozók 18 százalékos mértékű áfaval kiállított számlát fizetnek az üdülő térítési díj címén. A kiállított számla végösszege beletartozik a 200.000 forintos cafeteria keretbe, vagy csak a minimálbér összege feletti rész? Például ha a számla végösszege: 135.000 forint, a minimálbér 105.000 forint, a különbözet 30.000 forint, a cafeteria keret 200.000 forint, akkor levonva a 30.000 forintot, 170.000 forint használható fel?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
A munkáltatói üdülőben a minimálbér értékig adhat a munkáltató kedvező adózással üdülési lehetőséget a munkavállalónak illetve közeli hozzátartozóinak.
Így a minimálbér értékéig beszámít a 200.000-es keretbe a dolgozó üdülése, de a hozzátartozók üdülése is, hiszen az éves keret definíciójában az szerepel, hogy a keretösszeg számításánál a munkavállalót megillető béren kívüli juttatásnak kell tekinteni a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek biztosított béren kívüli juttatást is.
Így a leírt példában a 135.000 forintos üdülésből 105.000 beleszámít a 200.000 forintos éves keretbe, míg 30.000 forint egyből a magasabb (51,17 százalék) közteherrel adózik.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Érdeklődnék, hogy a Cafeteria juttatásnál a Kulturális szolgáltatásra szóló belépők esetén van-e megkötés a számlákra vonakozóan, pontosabban... Teljes cikk
A kérdésem az lenne, hogy veszélyeztetett terhesség alatti táppénzen jár-e a SZÉP kártya illetve az egészségpénztár kártyára történő juttatás? Teljes cikk
Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások... Teljes cikk
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 1 hete
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hete
- Employer branding a természetben – így támogatja a Hotel Ózon a vállalati kultúra építését 2 hete
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 2 hete
- Hatalmas sikerrel zárult az első BeneFit SHARE konferencia 3 hete
- Révész Máriusz: Sokakat a munkahelyükön keresztül lehet mozgásra bírni 3 hete
- EU Kék Kártya: mely külsős ország szakemberei kapták a legtöbb munkavállalási engedélyt? 1 hónapja
- Új SZÉP-kártya zseb segíti, hogy többet mozogjanak a magyar munkavállalók 1 hónapja
- Új vezérigazgatóval folytatja a BÁV 1 hónapja
- SZÉP-kártya: így változtak a költések tavalyhoz képest 1 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 2 hónapja