A vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodó- képességének fejlesztését célzó képzések támogatása
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Program Irányító Hatósága (HEFOP IH) az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) közreműködésével pályázatot hirdet a vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodóképességének fejlesztését célzó képzések támogatása címmel és HEFOP/2005/3.4.1 hivatkozási számmal.
HEFOP/2005/3.4.1
2. A pályázati program célkitűzése
Az alkalmazottak és vállalkozások versenyképességének fokozása érdekében ezen pályázat olyan képzési programokat támogat, melyek fejlesztik a vállalkozások - különösen a kis- és középvállalkozások - alkalmazkodó képességét. A kis- és középvállalkozások meghatározása az útmutató mellékletét képező fogalomtárban található.
3. Célcsoport
A 10. pontban meghatározott, pályázat benyújtására jogosult vállalkozások vezetői, tulajdonosai, alkalmazottai.
4. Támogatott tevékenységek
(a) Az Európai Bizottság 68/2001/EK számú rendelete alapján, amely az EK Szerződés 87. és 88. cikkének a képzési támogatásokra való alkalmazásáról szól, az alábbi tevékenységekre lehet pályázni:
Általános képzés
Az általános képzés olyan oktatást tartalmazó képzés, amely nem csak vagy nem főképpen a munkavállalónak a támogatott vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy későbbiekben betöltendő pozíciójában alkalmazható, hanem olyan képesítést ad, amely többnyire hasznosítható más vállalatoknál vagy munkaterületen, és így lényegesen növeli a munkavállaló foglalkoztathatóságát.
A képzés akkor tekintendő általánosnak, ha például:
Különböző független vállalkozások együttesen szervezik, vagy ha különböző vállalkozások munkavállalói is jelentkeznek rá,
Valamely hatóság, közjogi testület, vagy egyéb olyan testület, illetve intézmény, amelynek egy tagállam vagy a Közösség megadta erre a szükséges hatáskört, elismeri, hitelesíti vagy jóváhagyja.
és / vagy
Szakosított képzés
A szakosított képzés olyan oktatást tartalmazó képzés, amely közvetlenül és főképpen a munkavállalónak a támogatott vállalkozásnál jelenleg betöltött vagy későbbiekben betöltendő pozíciójára irányul, és olyan képesítést ad, amely nem vagy csak csekély mértékben hasznosítható más vállalatoknál vagy más munkaterületen.[2]
A felsorolt képzésekkel kapcsolatosan a támogatás az alábbi költségekre vehető igénybe:
a) az oktatók költségei;
b) az oktatók és a képzésben résztvevők utazási költségei;
c) egyéb folyó költségek, úgymint anyagok, ellátmány;
d) a képzési projekttel kapcsolatos tanácsadói szolgáltatások költségei;
e) a képzésben résztvevők költségei az a)-d) pontban felsorolt egyéb elszámolható költségek összegével egyező összegig. Csak a ténylegesen képzésben eltöltött idő vehető számításba, az ebből termelésben eltöltött idő vagy annak megfelelője levonásra kerül.
A szolgáltatások beszállítóit a program megvalósításának időpontjában hatályos Közbeszerzési törvény szabályai szerint kell kiválasztani. A beszállító nem lehet a kedvezményezett partnere.
5. Beadható pályázatok száma
A HEFOP/2005/3.4.1 pályázat keretében egyszerre egy pályázat adható be főpályázóként. Azonban a kiírás teljes időszaka során maximum három pályázat adható be. Addig nem adható be újabb pályázat, amíg az előzőleg erre a kiírásra beadott pályázat zárójelentésének elfogadásáról a HEFOP Irányító Hatóság levélben nem értesítette a leendő főpályázót.
Egy pályázó jelen pályázati felhívás keretében konzorciumi partnerséget több pályázatban is vállalhat!
6. A pályázat keretében odaítélhető támogatás összege
Jelen pályázati felhívás keretében 7 000 millió forint (1 750 millió forint hazai támogatás, 5 250 millió Ft az Európai Szociális Alap társfinanszírozása) áll rendelkezésre.
A támogatás formája vissza nem térítendő támogatás (visszafizetési kötelezettség nélküli végleges juttatás).
7. A támogatás mértéke
A támogatások mértéke nem 100%, meghatározott önerő biztosítása kötelező. Az önerő mértéke az elszámolható költségek 10-65%-a. A projekthez igényelt támogatásnál figyelembe kell venni a rögzített minimum és maximum-értékeket. Az elnyerhető támogatások az alábbiak szerint alakulhatnak:
Minimális támogatás: 1 millió forint
Maximális támogatás: 50 millió forint
Az egy pályázatra eső támogatás lehetséges legmagasabb mértéke az elszámolható költségek arányában az alábbiak szerint alakul a Bizottság 68/2001/EK Rendelete (2001. január 12.) alapján):
Általános képzések esetében a projekt elszámolható költségeinek legfeljebb 60 %-a támogatható. Továbbá
A kis-és középvállalkozások, fejlődésük támogatásáról szóló 2004. évi XXXIV. Tv 3.§ szerinti kis- és középvállalkozások esetében a támogatási mérték további 20 százalékponttal növelhető.
a Bizottság 68/2001/EK Rendelete 2. cikk g) pont szerint hátrányos helyzetűnek minősülő személyek képzése esetében további támogatás nyújtható az alábbiak szerint:
Minden egyes hátrányos helyzetű személy képzése esetén további egy százalékpont, de legfeljebb összesen 10 százalékpont.
Tehát általános képzések esetén a pályázó legfeljebb az elszámolható költségek 90%-os támogatására pályázhat.
A fentiekből következően a saját forrás arányának az összes elszámolható költség legalább 10%-nak kell lennie, amelybe az államháztartás alrendszereiből kapott támogatás nem számítható be.
Szakosított képzések esetében a projekt elszámolható költségeinek legfeljebb 35%-a támogatható. Továbbá
A kis-és középvállalkozások, fejlődésük támogatásáról szóló 2004. évi XXXIV. Tv 3.§ szerinti kis- és középvállalkozások esetében a támogatási mérték további 10 százalékponttal növelhető.
a Bizottság 68/2001/EK Rendelete 2. cikk g) pont szerint hátrányos helyzetűnek minősülő személyek képzése esetében további támogatás nyújtható az alábbiak szerint:
Minden egyes hátrányos helyzetű személy képzése esetén további egy százalékpont, de legfeljebb összesen 10 százalékpont
Tehát szakosított képzések esetén a pályázó legfeljebb az elszámolható költségek 55%-os támogatására pályázhat.
A fentiekből következően a saját forrás arányának - amennyiben a pályázó csak szakosított képzést kíván megvalósítani - az összes elszámolható költség legalább 45%-nak kell lennie, amelybe az államháztartás alrendszereiből kapott támogatás nem számítható be.
Abban az esetben, amennyiben a pályázó mind általános, mind szakosított képzést meg kíván valósítani projektje keretein belül, és a két képzési program nem választható szét egyértelműen, akkor a szakosított képzés támogatási intenzitásai az irányadóak.
A támogatott pályázatok várható száma: 275
8. A projektek időtartama
A projektek időtartama minimum 3, maximum 24 hónap.
9. Földrajzi terület
A projekt megvalósítása során a tevékenységek kizárólag Magyarországon végezhetők.
10. Kik pályázhatnak?
Jelen kiírásban pályázhatnak - önállóan vagy konzorciumban - Magyarországon székhellyel vagy telephellyel rendelkező, tényleges tevékenységet folytató
- egyéni vállalkozók
- jogi személyiségű gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. Törvény, valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959.évi IV. Törvény alapján)
- jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok (A gazdasági társaságokról szóló 1997. évi CXLIV. törvény valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959.évi IV. Törvény alapján)
- szövetkezetek (1992. évi törvény a szövetkezetekről; valamint a Polgári Törvénykönyvről szól 1959.évi IV. Törvény alapján).
11. A pályázatok benyújtásával kapcsolatos információk
A pályázati felhívás megjelenik az Irányító Hatóság honlapján, amelynek címe:
http://www.hefop.hu
A Pályázati Útmutató a projekt adatlappal és mellékleteivel együtt képezik a pályázati dokumentációt és tartalmazzák a pályázáshoz szükséges összes feltételt. A pályázati dokumentáció letölthető az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) honlapjáról, amelynek címe:
http://www.esf.hu
Beadási határidő:
2006.12.31-ig folyamatos!
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Mathias Corvinus Collegium (MCC) Fiatal Tehetség Programjára (FIT) június 30-ig lehet jelentkezni Kárpát-medence-szerte huszonhét helyszínen a most... Teljes cikk
Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk