Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A válság erősíti a diszkriminációt

Az Eurobarometer adatait a november 16-17-én Stockholmban az esélyegyenlőség kérdésével foglalkozó európai tanácskozás beharangozásaként tették közzé.

"Az életkorral kapcsolatos megkülönböztetést a recesszió következtében erősödni érzik" az emberek - emelte ki Vladimír Spidla esélyegyenlőségi EU-biztos a felmérés egyik aggasztó megállapítását. Az európaiak 58 százaléka úgy gondolja, hogy az életkor miatti diszkrimináció széles körben elterjedt hazájában - szemben a tavaly mért 42 százalékkal. A megkérdezettek 64 százalékának várakozása szerint a visszaesés erősíteni fogja a munkaerőpiacon az életkor szerinti diszkriminációt. A mérhető tények egyébként alátámasztják, hogy a gazdasági lassulás következtében több uniós tagországban is emelkedik a fiatalok körében mért munkanélküliség.

A magyarok az EU-átlagnál sokkal szélesebb körben tartják elterjedtnek az etnikai származás, az életkor, a fogyatékosság, illetve a nemek szerinti diszkriminációt. Az uniós lakosok közül például a megkérdezettek 61 százaléka vélte úgy, hogy van etnikai származás szerinti diszkrimináció, a magyarok körében viszont 79 százalék vélekedett így. Ugyanez az arány az életkor tekintetében 58, illetve 79 százalék, a fogyatékosokhoz való hozzáállást illetően 53, illetve 64 százalék, a nemeket illetően pedig 40, illetve 57 százalék.

Másfelől a magyarországi válaszadók az EU-átlagnál kisebb arányban tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést vallási hovatartozás alapján: itt az uniós adat 39, a magyarországi 23 százalékot mutat. Kifejezetten a munkapiaci alkalmazást tekintve az európai válaszadók 38 százaléka véli úgy, hogy a jelentkező bőrszíne, illetve etnikai származása diszkriminációt kiváltó tényező. Magyarországon 65 százalék gondolja így.

Arra a kérdésre, hogy tesznek-e elég erőfeszítést a diszkrimináció leküzdése érdekében, az európai megkérdezettek 44, a magyarországiak 59 százaléka nemmel válaszolt.



  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

Az augusztus 1-jével zárult héten 1 millió 186 ezer volt az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma. Teljes cikk

Csoportos leépítés a nagy múltú angol fociklubnál

A leépítés a csapat játékoskeretét nem érinti. Teljes cikk

Donald Trump rendeletet írt alá a munkahelyek külföldiekkel szembeni védelméről

Az elnök a külföldiek munkavállalását biztosító H-1B típusú vízumokkal történő visszaéléseknek szeretné elejét venni. Teljes cikk