A válság erősíti a diszkriminációt
Az európaiak 64 százaléka aggódik amiatt, hogy a recesszió felerősíti a munkaerőpiacon az életkorral kapcsolatos hátrányos megkülönböztetést - derül ki az Európai Bizottság által hétfőn nyilvánosságra hozott közvélemény-kutatási felmérésből.
"Az életkorral kapcsolatos megkülönböztetést a recesszió következtében erősödni érzik" az emberek - emelte ki Vladimír Spidla esélyegyenlőségi EU-biztos a felmérés egyik aggasztó megállapítását. Az európaiak 58 százaléka úgy gondolja, hogy az életkor miatti diszkrimináció széles körben elterjedt hazájában - szemben a tavaly mért 42 százalékkal. A megkérdezettek 64 százalékának várakozása szerint a visszaesés erősíteni fogja a munkaerőpiacon az életkor szerinti diszkriminációt. A mérhető tények egyébként alátámasztják, hogy a gazdasági lassulás következtében több uniós tagországban is emelkedik a fiatalok körében mért munkanélküliség.
A magyarok az EU-átlagnál sokkal szélesebb körben tartják elterjedtnek az etnikai származás, az életkor, a fogyatékosság, illetve a nemek szerinti diszkriminációt. Az uniós lakosok közül például a megkérdezettek 61 százaléka vélte úgy, hogy van etnikai származás szerinti diszkrimináció, a magyarok körében viszont 79 százalék vélekedett így. Ugyanez az arány az életkor tekintetében 58, illetve 79 százalék, a fogyatékosokhoz való hozzáállást illetően 53, illetve 64 százalék, a nemeket illetően pedig 40, illetve 57 százalék.
Másfelől a magyarországi válaszadók az EU-átlagnál kisebb arányban tapasztalnak hátrányos megkülönböztetést vallási hovatartozás alapján: itt az uniós adat 39, a magyarországi 23 százalékot mutat. Kifejezetten a munkapiaci alkalmazást tekintve az európai válaszadók 38 százaléka véli úgy, hogy a jelentkező bőrszíne, illetve etnikai származása diszkriminációt kiváltó tényező. Magyarországon 65 százalék gondolja így.
Arra a kérdésre, hogy tesznek-e elég erőfeszítést a diszkrimináció leküzdése érdekében, az európai megkérdezettek 44, a magyarországiak 59 százaléka nemmel válaszolt.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Donald Trump kivételt helyezett kilátásba a mezőgazdasági vállalkozásoknál dolgozó migránsok esetében a kitoloncolások alól - az elnök ezt a... Teljes cikk
Görögországban heves vitákat váltott ki a munkaügyi minisztérium új törvényjavaslata, amely lehetővé tenné, hogy ugyanazon munkáltatónál napi... Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban a fogyasztói árak éves átlagos növekedése 4 százalékra, 2021 júliusa... Teljes cikk
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 1 hónapja
- Így ne vessz el pályakezdőként az álláspiacon: az első lépések a karrier felé 2 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 3 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 3 hónapja
- Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció 3 hónapja
- Látni kell! Két és félszer több láthatatlan munkát végeznek a magyar nők a férfiakhoz képest 4 hónapja
- Kiderült, mi foglalkoztatja leginkább a fiatalokat 5 hónapja
- Elindult a 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak járó lakhatási támogatás 7 hónapja
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 7 hónapja
- Ennyit szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra 7 hónapja
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 8 hónapja