A váltott műszakos munka egészségügyi kockázatai
A váltott műszakban dolgozóknál némiképp magasabb a szívroham és a szélütés kockázata, mint a kizárólag nappali műszakba járó embereknél - derül ki kanadai és norvég kutatók kétmilliónál több dolgozóra vonatkozó tanulmányából, amelyet a The British Medical Journal (BMJ) című orvosi folyóiratban tettek közzé.
A több műszakos munkavégzést korábbi tanulmányok kapcsolatba hozták már a magas vérnyomás és a cukorbetegség kialakulásának nagyobb kockázatával is.
Az áttekintő elemzésben (metaelemzés) 34 korábbi vizsgálat adatait összesítették és analizálták. Az eredmény azt mutatta, hogy a váltóműszak 23 százalékkal növelte a szívroham és 24 százalékkal más koronáriás betegségek, míg 5 százalékkal a szélütés kockázatát.
Ugyanakkor a kutatók hozzátették, hogy a több műszakos munkarend nem volt összefüggésbe hozható a szívproblémák miatti halálozási arány megemelkedésével.
Dan Hackam, a kanadai Western University professzora elmondta, hogy a váltóműszakban dolgozók esendőbbnek bizonyultak az alvás- és étkezési zavarokkal szemben is - írta a BBC hírszolgálata.
Az áttekintő elemzésben (metaelemzés) 34 korábbi vizsgálat adatait összesítették és analizálták. Az eredmény azt mutatta, hogy a váltóműszak 23 százalékkal növelte a szívroham és 24 százalékkal más koronáriás betegségek, míg 5 százalékkal a szélütés kockázatát.
Ugyanakkor a kutatók hozzátették, hogy a több műszakos munkarend nem volt összefüggésbe hozható a szívproblémák miatti halálozási arány megemelkedésével.
Dan Hackam, a kanadai Western University professzora elmondta, hogy a váltóműszakban dolgozók esendőbbnek bizonyultak az alvás- és étkezési zavarokkal szemben is - írta a BBC hírszolgálata.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Esze ágában sincs megszünteni a home office-t ennek a banknak 3 hónapja
- A magyarok 81 százaléka nem dolgozhat otthonról 5 hónapja
- Drága a tábor? A szülők inkább otthonról dolgoznának nyáron 5 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 6 hónapja
- Le kell szögezni: az irodai kultúra, ahogy eddig ismertük, halott 7 hónapja
- A nagyobb rugalmasságot kínáló munkahelyek optimistábban tekintenek a jövőbe 10 hónapja
- Kötelezettsége a munkáltatónak, hogy GYES után csak délelőtt foglalkoztasson? 11 hónapja
- Túl sok a home office? Így motiválhatjuk a munkatársakat az iroda használatára 12 hónapja
- A Napi és Heti Pihenőidő Új Szabályozása 1 éve
- Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet? 1 éve
- Folyamatos munkarend esetén mennyi szabad hétvégénk lehet? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?