A Városligetben toborzott a Bosch
Az autóipar egyik legnagyobb beszállítójaként ismert, idén 125 éves Bosch csoport közel 1000 mérnökhallgató részvételével rendezte meg "Mérnökök játszótere" nevű rendezvényét hétvégén a Felvonulási téren - tudatta a cég sajtóközleményben.
Nagy Anikó, a Bosch csoport országos humánerőforrás igazgatója a rendezvény kapcsán elmondta: a Bosch a világ egyik vezető ipari beszállítójaként kiemelten fontosnak tartja, hogy a műszaki felsőoktatásban tanuló hallgatók figyelmét már egyetemi éveik alatt a vállalatcsoport-felé irányítsa, és lehetőséget adjon a fiatal szakembereknek arra, hogy a legújabb technikai vívmányokat testközelből is megismerhessék, kipróbálhassák.
A hétvégi rendezvény fő célja a cégcsoport fejlesztéssel és gyártással kapcsolatos tevékenységeinek bemutatása és népszerűsítése volt, a hagyományostól eltérő, játékos nap keretében. A csapatoknak egy pontszerző állomásokból álló pályát kellett teljesíteniük, melyben gokart-pálya, szerszámteszt pálya, Bosch kvíz, Airboard és Easyglider, geocaching, és egy 125 éves teszt játék szerepelt.
Az igazgató kiemelte: a Bosch évek óta kiemelt támogatója a magyarországi felsőoktatásnak és mérnökképzésnek: a vállalat több mint 500 millió forintot fektetett a kiugró tehetségű, több nyelvet beszélő fiatal mérnökök képzésébe felismerve azt, hogy egyre inkább felértékelődik a szakképzett mérnökök tudása, a tehetségmenedzsment. Az anyagi támogatás mellett a cégcsoport számos pályázati lehetőségre, gyakornoki programra, ösztöndíjra, szakdolgozati konzultációra, illetve TDK és PhD konzultációra is lehetőséget biztosít.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 5 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 6 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 7 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 7 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 7 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- Thyssenkrupp: 80 főt elküldenek, 100 új pozíciót hirdetnek Budapesten 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?