A VDSzSz Szolidaritás lemondatná Gaskó Istvánt

A VDSzSz Szolidaritás elfogadhatatlannak tartja, hogy a Liga Szakszervezetek "bármelyik tagszervezetét kicsinyes bosszúból, jogellenesen kizárja" - írták sajtóanyagukban.

Miként mi is megírtuk Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke kizáratta az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezetét (ODFSZ) a Ligából. Az ODFSZ nem fogadja el a koncepciós döntést, és bírósághoz fordul.

A VDSzSz Szolidaritás sajtóanyagában az áll, átérzik a helyzetet, hiszen "augusztusban hasonló nemtelen és jogellenes eljárás közepette kísérelte meg kizárni a szintén Gaskó által vezetett VDSzSz Szövetség is szakszervezetünket - annak ellenére, hogy a Szövetségben szakszervezetünk több mint 90 százalékos túlsúllyal rendelkezik.

Az érdekvédők szintén bírósághoz fordultak, ám mint írják, ez sokáig elhúzódhat. "Ennyi idő alatt Gaskó István kimondhatatlan károkat okozhat a magyar szakszervezeti mozgalomnak. Látható, hogy a Liga bármelyik tagszervezete retorzióra számíthat, ha történetesen nem a Liga elnökének tetsző álláspontot képvisel."

A szakszervezet elvárja a Liga Elnökségétől, hogy "a felelős gondolkodás jegyében mielőbb szólítsák fel lemondásra Gaskó Istvánt".

Az érdekvédők üdvözlik, hogy hogy más tagszervezetek sem értettek egyet az ODFSZ kizárásával. A lépést nem támogatta többek között a Független Rendőr Szakszervezet, a Honvédszakszervezet, az Olajipari Szakszervezet és a Fiatalok Érdekvédelmi Szövetsége sem.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk