A VDSzSz Szolidaritás lemondatná Gaskó Istvánt
A VDSzSz Szolidaritás elfogadhatatlannak tartja, hogy a Liga Szakszervezetek "bármelyik tagszervezetét kicsinyes bosszúból, jogellenesen kizárja" - írták sajtóanyagukban.
A VDSzSz Szolidaritás sajtóanyagában az áll, átérzik a helyzetet, hiszen "augusztusban hasonló nemtelen és jogellenes eljárás közepette kísérelte meg kizárni a szintén Gaskó által vezetett VDSzSz Szövetség is szakszervezetünket - annak ellenére, hogy a Szövetségben szakszervezetünk több mint 90 százalékos túlsúllyal rendelkezik.
Az érdekvédők szintén bírósághoz fordultak, ám mint írják, ez sokáig elhúzódhat. "Ennyi idő alatt Gaskó István kimondhatatlan károkat okozhat a magyar szakszervezeti mozgalomnak. Látható, hogy a Liga bármelyik tagszervezete retorzióra számíthat, ha történetesen nem a Liga elnökének tetsző álláspontot képvisel."
A szakszervezet elvárja a Liga Elnökségétől, hogy "a felelős gondolkodás jegyében mielőbb szólítsák fel lemondásra Gaskó Istvánt".
Az érdekvédők üdvözlik, hogy hogy más tagszervezetek sem értettek egyet az ODFSZ kizárásával. A lépést nem támogatta többek között a Független Rendőr Szakszervezet, a Honvédszakszervezet, az Olajipari Szakszervezet és a Fiatalok Érdekvédelmi Szövetsége sem.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?