kapubanner for mobile

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások könnyedebben zsarolhatók akár kitoloncolással, ez pedig még nehezebb helyzetbe hozza a magyar munkavállalókat is.

Sztrájk az Autolivnél: a vendégmunkások nem mertek csatlakozni-

Kétórás, hatórás, majd kétszer huszonnégy órás sztrájkot tartottak magasabb béreket követelve a sopronkövesdi Autoliv-gyár dolgozói az utóbbi hetekben, amelyek magas részvétellel, a dolgozók mintegy nyolcvan százalékos támogatásával zajlottak le. Amíg viszont a kétórás figyelmeztető sztrájkban részt vettek fülöp-szigeteki vendégmunkások is, addig a sztrájkot szervező szakszervezet beszámolói szerint a hatórás sztrájkhoz már nem mertek csatlakozni, miután az őket közvetítő cég kitoloncolással fenyegette meg őket. 

Mérce írása a sopronkövesdi eset nyomán rámutat, hogy nem a nyelvi és kulturális szakadékok lehetetlenítik el a vendégmunkások megszervezését, hanem a munkaerő-közvetítés intézménye, illetve az ebből fakadó kiszolgáltatottság, jogfosztottság az, ami a legfőbb gát. 

A vendégmunkásokat közvetetten, munkaerő-kölcsönzőkön keresztül alkalmazzák, ami egyben azt is jelenti, hogy alkalmazóiknak nincsen indoklási kötelezettségük elbocsátás esetén. Magyar származású kölcsönzős munkavállalókat is el szoktak bocsátani sztrájkban való részvételért, elbocsátásuk valódi indokát még a bíróság sem köteles kivizsgálni. A kölcsönzős vendégmunkásokra plusz terhet ró, hogy őket az indoklás nélküli elbocsátással egyszerre haza is tessékelhetik.

Jogi értelemben tehát felesleges volt a Sopronkövesden dolgozó fülöp-szigeteki vendégmunkások kitoloncolással való fenyegetése, hiszen a vendégmunkások jogi státusza önmagában hordozza ezt a fenyegetettséget.

A béremelésért sztrájkoló Autoliv dolgozói között kialakult spontán szolidaritás „nem nemzeti alapú” – hívta fel a figyelmet a Mérce hasábjain Marsitsné Horváth Marianna, a Vasas Szakszervezet titkára. Tehát a sztrájk során elsődlegessé válik a dolgozói öntudat és másodlagossága az etnikai identitás. A gazdasági szorongás okozta vendégmunkás-ellenesség és rasszizmus is feloldhatóvá válna, de a jogi háttér közbeszól: a főként kölcsönzötti státuszban foglalkoztatott vendégmunkások nem mernek sztrájkolni. 

fotó: freepik

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk