A versenyszféra a válság vesztese
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a versenyszféra a válság vesztese, amelynek a magas járulék- és adóterhek mellett a közszférát is el kell tartania.
A versenyszféra munkavállalói létszáma közel tízszeres mértékben csökkent, ami alapján a versenyszféra tekinthető a válság vesztesének - mondta a Napi Gazdaságnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.
Szerinte közgazdaságilag értékelhetetlenek a 2009 és 2010 januárja közötti bérváltozások, az adatok összevethetőségét az adóváltozások jelentősen torzítják. Az érdekképviseletek álláspontja szerint idén a reálkeresetek szinten tartása a cél.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyancsak problémásnak látja, hogy a versenyszférában alkalmazásban állók száma csökkent. Szerinte a vállalkozások jelzései alapján nem mutatkoznak a helyzet javulására utaló tényezők, így általánosságban idén nem várható a mostaninál magasabb mértékű bérfejlesztés.
Az alelnök úgy véli, az életben maradásért küzdő vállalkozások számára bármilyen támogatás csak a talpon maradást segítené elő, fontos ösztönző lenne ugyanakkor az adók és a munkajövedelem terheinek csökkentése, a kép tisztázása érdekében pedig a szuperbruttósítás kiiktatását is szükségesnek tartja.
Napi Gazdaság
Szerinte közgazdaságilag értékelhetetlenek a 2009 és 2010 januárja közötti bérváltozások, az adatok összevethetőségét az adóváltozások jelentősen torzítják. Az érdekképviseletek álláspontja szerint idén a reálkeresetek szinten tartása a cél.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyancsak problémásnak látja, hogy a versenyszférában alkalmazásban állók száma csökkent. Szerinte a vállalkozások jelzései alapján nem mutatkoznak a helyzet javulására utaló tényezők, így általánosságban idén nem várható a mostaninál magasabb mértékű bérfejlesztés.
Az alelnök úgy véli, az életben maradásért küzdő vállalkozások számára bármilyen támogatás csak a talpon maradást segítené elő, fontos ösztönző lenne ugyanakkor az adók és a munkajövedelem terheinek csökkentése, a kép tisztázása érdekében pedig a szuperbruttósítás kiiktatását is szükségesnek tartja.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc