kapubanner for mobile

A versenyszféra a válság vesztese

Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a versenyszféra a válság vesztese, amelynek a magas járulék- és adóterhek mellett a közszférát is el kell tartania.

A versenyszféra munkavállalói létszáma közel tízszeres mértékben csökkent, ami alapján a versenyszféra tekinthető a válság vesztesének - mondta a Napi Gazdaságnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.

Szerinte közgazdaságilag értékelhetetlenek a 2009 és 2010 januárja közötti bérváltozások, az adatok összevethetőségét az adóváltozások jelentősen torzítják. Az érdekképviseletek álláspontja szerint idén a reálkeresetek szinten tartása a cél.

Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyancsak problémásnak látja, hogy a versenyszférában alkalmazásban állók száma csökkent. Szerinte a vállalkozások jelzései alapján nem mutatkoznak a helyzet javulására utaló tényezők, így általánosságban idén nem várható a mostaninál magasabb mértékű bérfejlesztés.

Az alelnök úgy véli, az életben maradásért küzdő vállalkozások számára bármilyen támogatás csak a talpon maradást segítené elő, fontos ösztönző lenne ugyanakkor az adók és a munkajövedelem terheinek csökkentése, a kép tisztázása érdekében pedig a szuperbruttósítás kiiktatását is szükségesnek tartja.

Napi Gazdaság
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek