A versenyszféra a válság vesztese
Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének főtitkára szerint a versenyszféra a válság vesztese, amelynek a magas járulék- és adóterhek mellett a közszférát is el kell tartania.
A versenyszféra munkavállalói létszáma közel tízszeres mértékben csökkent, ami alapján a versenyszféra tekinthető a válság vesztesének - mondta a Napi Gazdaságnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára.
Szerinte közgazdaságilag értékelhetetlenek a 2009 és 2010 januárja közötti bérváltozások, az adatok összevethetőségét az adóváltozások jelentősen torzítják. Az érdekképviseletek álláspontja szerint idén a reálkeresetek szinten tartása a cél.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyancsak problémásnak látja, hogy a versenyszférában alkalmazásban állók száma csökkent. Szerinte a vállalkozások jelzései alapján nem mutatkoznak a helyzet javulására utaló tényezők, így általánosságban idén nem várható a mostaninál magasabb mértékű bérfejlesztés.
Az alelnök úgy véli, az életben maradásért küzdő vállalkozások számára bármilyen támogatás csak a talpon maradást segítené elő, fontos ösztönző lenne ugyanakkor az adók és a munkajövedelem terheinek csökkentése, a kép tisztázása érdekében pedig a szuperbruttósítás kiiktatását is szükségesnek tartja.
Napi Gazdaság
Szerinte közgazdaságilag értékelhetetlenek a 2009 és 2010 januárja közötti bérváltozások, az adatok összevethetőségét az adóváltozások jelentősen torzítják. Az érdekképviseletek álláspontja szerint idén a reálkeresetek szinten tartása a cél.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyancsak problémásnak látja, hogy a versenyszférában alkalmazásban állók száma csökkent. Szerinte a vállalkozások jelzései alapján nem mutatkoznak a helyzet javulására utaló tényezők, így általánosságban idén nem várható a mostaninál magasabb mértékű bérfejlesztés.
Az alelnök úgy véli, az életben maradásért küzdő vállalkozások számára bármilyen támogatás csak a talpon maradást segítené elő, fontos ösztönző lenne ugyanakkor az adók és a munkajövedelem terheinek csökkentése, a kép tisztázása érdekében pedig a szuperbruttósítás kiiktatását is szükségesnek tartja.
Napi Gazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon