A világ leglazább szabadságolási rendszerét vezeti be a Virgin Group.

Szabadon választhatják meg, mikor és mennyi időre mennek szabadságra a Virgin Group dolgozói. A cég vezetője, Richard Branson az ABC Newsnak azt mondta, egyelőre a brit és az amerikai részlegekre vezeti be a módszert, de ha beválik, az egész cégcsoportra, a világ minden pontján kiterjeszti.

A nagyobb szabadságtól a globális médiacég azt várja, hogy munkatársai motiváltabbak, kreatívabbak lesznek, és jobban is dolgoznak.

Branson egyébként a lánya révén ismerkedett meg a módszerrel, aki mutatott neki egy cikket, amely szerint a Netflixnél is hasonlóval kísérleteznek.

Larry Page, a Google egyik alapítója is amellett foglalt állást, hogy nem feltétlenül van szükség megfeszített munkatempóra, ha a hatékonyság egyébként megvan. Így a munkavállalók több időt tölthetnek olyan dolgokkal, amelyek számukra fontosak.

Mielőtt berohanna főnökéhez, hogy azonnal kivegyen egy hónap szabadságot, szólunk: bár a magyarok dolgoznak szinte a legtöbbet Európában, éppen az említett munkahatékonyság tekintetében rosszul állunk – figyelmeztet a cikk.

Index