Megjelent: 19 éve

A Világbank a nyugdíjkorhatár emelését javasolja hazánknak

Receptet kaptunk az előregedés gazdasági hatásainak kivédésére: az elemzők az inflációhoz kötnék a nyugdíjakat és bővítenék a munkaképes lakosság részvételét is a munkaerőpiacon.

A világon egyedülálló folyamat zajlik a posztszocialista régióban: a viszonylag szegény országok népessége öregszik, ami akadályozhatja a térség felzárkózását - jelzik legfrissebb tanulmányukban a Világbank elemzői. A demográfiai előrejelzések szerint Ukrajnában például 2025-re negyedével, Grúziában és Bulgáriában majdnem ötödével lesznek kevesebben, mint az ezredfordulón, hazánkban pedig 25 év alatt 8 százalékkal csökken a népességszám, és minden ötödik ember 65 évesnél idősebb lesz.

Mivel ezekben az országokban még nem zárult le az átmenet a piacgazdaságba, nincsenek meg az eszközeik, hogy felvegyék a harcot az öregedés negatív hatásaival. A jelentés írói ugyanakkor optimisták, és úgy vélik, hogy ezek az államok ki tudják védeni a legsúlyosabb gazdasági következményeket, ha felgyorsítják a gazdasági szerkezetváltást, ösztönzik a befektetést az új technológiákba, kialakítják az élethosszig való tanulás infrastruktúráját és megtartják az idősebbeket a munkaerőpiacon.

Hazánkat illetően a szakértők egyebek közt megállapítják, hogy önmagában jelentősen csökkentené a költségvetés terheit, ha a svájci indexálás helyett az inflációhoz igazítanák a nyugdíjakat, emelnék a nyugdíjkorhatárt, valamint a munkaképes lakosság részvételét a munkaerőpiacon, és javítanák az aktívan dolgozók termelékenységét.

Magyar Rádió

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk