A Világbank a nyugdíjkorhatár emelését javasolja hazánknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatReceptet kaptunk az előregedés gazdasági hatásainak kivédésére: az elemzők az inflációhoz kötnék a nyugdíjakat és bővítenék a munkaképes lakosság részvételét is a munkaerőpiacon.
A világon egyedülálló folyamat zajlik a posztszocialista régióban: a viszonylag szegény országok népessége öregszik, ami akadályozhatja a térség felzárkózását - jelzik legfrissebb tanulmányukban a Világbank elemzői. A demográfiai előrejelzések szerint Ukrajnában például 2025-re negyedével, Grúziában és Bulgáriában majdnem ötödével lesznek kevesebben, mint az ezredfordulón, hazánkban pedig 25 év alatt 8 százalékkal csökken a népességszám, és minden ötödik ember 65 évesnél idősebb lesz.
Mivel ezekben az országokban még nem zárult le az átmenet a piacgazdaságba, nincsenek meg az eszközeik, hogy felvegyék a harcot az öregedés negatív hatásaival. A jelentés írói ugyanakkor optimisták, és úgy vélik, hogy ezek az államok ki tudják védeni a legsúlyosabb gazdasági következményeket, ha felgyorsítják a gazdasági szerkezetváltást, ösztönzik a befektetést az új technológiákba, kialakítják az élethosszig való tanulás infrastruktúráját és megtartják az idősebbeket a munkaerőpiacon.
Hazánkat illetően a szakértők egyebek közt megállapítják, hogy önmagában jelentősen csökkentené a költségvetés terheit, ha a svájci indexálás helyett az inflációhoz igazítanák a nyugdíjakat, emelnék a nyugdíjkorhatárt, valamint a munkaképes lakosság részvételét a munkaerőpiacon, és javítanák az aktívan dolgozók termelékenységét.
Magyar Rádió
Mivel ezekben az országokban még nem zárult le az átmenet a piacgazdaságba, nincsenek meg az eszközeik, hogy felvegyék a harcot az öregedés negatív hatásaival. A jelentés írói ugyanakkor optimisták, és úgy vélik, hogy ezek az államok ki tudják védeni a legsúlyosabb gazdasági következményeket, ha felgyorsítják a gazdasági szerkezetváltást, ösztönzik a befektetést az új technológiákba, kialakítják az élethosszig való tanulás infrastruktúráját és megtartják az idősebbeket a munkaerőpiacon.
Hazánkat illetően a szakértők egyebek közt megállapítják, hogy önmagában jelentősen csökkentené a költségvetés terheit, ha a svájci indexálás helyett az inflációhoz igazítanák a nyugdíjakat, emelnék a nyugdíjkorhatárt, valamint a munkaképes lakosság részvételét a munkaerőpiacon, és javítanák az aktívan dolgozók termelékenységét.
Magyar Rádió
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?