Megjelent: 1 hónapja

Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban

A magyar sajtóban futótűzként terjedt el egy álhír, amely szerint 2026-tól gyökeresen átalakul a nyugdíjba vonulás rendszere és megszűnik a hagyományos nyugdíjkorhatár. Farkas András nyugdíjszakértő határozottan cáfolja ezt: jövőre minden szabály változatlan marad, a férfiak és a nők korhatára továbbra is 65 év, a Nők40 pedig ugyanúgy igényelhető, mint eddig.

A magyar médiában a napokban olyan hír terjedt el, amely teljesen félrevezetően állította, hogy 2026. január 1-jétől „megszűnik a nyugdíjkorhatár”, és a dolgozók rugalmasan dönthetnek majd a nyugdíjba vonulás időpontjáról. A téves információ több nagy portálon is megjelent, mielőtt egyes helyekről eltávolították volna. Farkas András nyugdíjszakértő reagálását a 24.hu ismertette. 

A nyugdíjguru.hu alapítója egyértelműen cáfolja az állításokat: jövőre semmi nem változik a nyugdíjszabályokban, minden ugyanúgy működik majd, mint eddig. A férfiak továbbra is csak a 65 éves korhatár betöltésével igényelhetnek öregségi nyugdíjat – akár egy nappal korábban sem. A nők esetében is 65 év a korhatár, ugyanakkor számukra továbbra is elérhető marad a Nők40 kedvezményes nyugdíj, ugyanazon feltételekkel, mint az elmúlt években.

A 65 éves korhatárt már 2010 óta előírja a nyugdíjtörvény az 1957-ben és később születettek számára, és ez azóta sem változott. A szakértő hangsúlyozza: sem enyhítés, sem szigorítás nem lép életbe 2026-ban.

Farkas András arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyugdíjba vonulás halasztása továbbra is lehetséges, ám csak akkor éri meg, ha az érintett személy a korhatár betöltése után is folyamatosan dolgozik, így plusz szolgálati időt és keresetet szerez. Ebben az esetben minden 30 napnyi további szolgálati idő fél százalékos nyugdíjnövelést jelent. Ugyanakkor sokaknak kedvezőbb lehet az azonnali nyugdíjigénylés, hiszen mellette munkaviszonyban a kereset mentesül a társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási terhek alól.

A szakértő szerint a most terjedő „nyugdíjreformról” szóló hírek teljes mértékben alaptalanok, és fontos, hogy a nyugdíj előtt állók hiteles forrásból tájékozódjanak.

Mindeközben döntés született, róla, mikor és milyen formában érkezik a 14. havi nyugdíj.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk

Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt

2025 októberétől a háromgyerekes édesanyák nem fizetnek szja-t. 163 ezer anyuka már idén érvényesítette a kedvezményt, ők már az ősztől... Teljes cikk