Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban
A magyar sajtóban futótűzként terjedt el egy álhír, amely szerint 2026-tól gyökeresen átalakul a nyugdíjba vonulás rendszere és megszűnik a hagyományos nyugdíjkorhatár. Farkas András nyugdíjszakértő határozottan cáfolja ezt: jövőre minden szabály változatlan marad, a férfiak és a nők korhatára továbbra is 65 év, a Nők40 pedig ugyanúgy igényelhető, mint eddig.
A magyar médiában a napokban olyan hír terjedt el, amely teljesen félrevezetően állította, hogy 2026. január 1-jétől „megszűnik a nyugdíjkorhatár”, és a dolgozók rugalmasan dönthetnek majd a nyugdíjba vonulás időpontjáról. A téves információ több nagy portálon is megjelent, mielőtt egyes helyekről eltávolították volna. Farkas András nyugdíjszakértő reagálását a 24.hu ismertette.
A nyugdíjguru.hu alapítója egyértelműen cáfolja az állításokat: jövőre semmi nem változik a nyugdíjszabályokban, minden ugyanúgy működik majd, mint eddig. A férfiak továbbra is csak a 65 éves korhatár betöltésével igényelhetnek öregségi nyugdíjat – akár egy nappal korábban sem. A nők esetében is 65 év a korhatár, ugyanakkor számukra továbbra is elérhető marad a Nők40 kedvezményes nyugdíj, ugyanazon feltételekkel, mint az elmúlt években.
A 65 éves korhatárt már 2010 óta előírja a nyugdíjtörvény az 1957-ben és később születettek számára, és ez azóta sem változott. A szakértő hangsúlyozza: sem enyhítés, sem szigorítás nem lép életbe 2026-ban.
Farkas András arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyugdíjba vonulás halasztása továbbra is lehetséges, ám csak akkor éri meg, ha az érintett személy a korhatár betöltése után is folyamatosan dolgozik, így plusz szolgálati időt és keresetet szerez. Ebben az esetben minden 30 napnyi további szolgálati idő fél százalékos nyugdíjnövelést jelent. Ugyanakkor sokaknak kedvezőbb lehet az azonnali nyugdíjigénylés, hiszen mellette munkaviszonyban a kereset mentesül a társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási terhek alól.
A szakértő szerint a most terjedő „nyugdíjreformról” szóló hírek teljes mértékben alaptalanok, és fontos, hogy a nyugdíj előtt állók hiteles forrásból tájékozódjanak.
Mindeközben döntés született, róla, mikor és milyen formában érkezik a 14. havi nyugdíj.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 1 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 1 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hónapja
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 2 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 4 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 4 hónapja
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?