kapubanner for mobile

Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban

A magyar sajtóban futótűzként terjedt el egy álhír, amely szerint 2026-tól gyökeresen átalakul a nyugdíjba vonulás rendszere és megszűnik a hagyományos nyugdíjkorhatár. Farkas András nyugdíjszakértő határozottan cáfolja ezt: jövőre minden szabály változatlan marad, a férfiak és a nők korhatára továbbra is 65 év, a Nők40 pedig ugyanúgy igényelhető, mint eddig.

A magyar médiában a napokban olyan hír terjedt el, amely teljesen félrevezetően állította, hogy 2026. január 1-jétől „megszűnik a nyugdíjkorhatár”, és a dolgozók rugalmasan dönthetnek majd a nyugdíjba vonulás időpontjáról. A téves információ több nagy portálon is megjelent, mielőtt egyes helyekről eltávolították volna. Farkas András nyugdíjszakértő reagálását a 24.hu ismertette. 

A nyugdíjguru.hu alapítója egyértelműen cáfolja az állításokat: jövőre semmi nem változik a nyugdíjszabályokban, minden ugyanúgy működik majd, mint eddig. A férfiak továbbra is csak a 65 éves korhatár betöltésével igényelhetnek öregségi nyugdíjat – akár egy nappal korábban sem. A nők esetében is 65 év a korhatár, ugyanakkor számukra továbbra is elérhető marad a Nők40 kedvezményes nyugdíj, ugyanazon feltételekkel, mint az elmúlt években.

A 65 éves korhatárt már 2010 óta előírja a nyugdíjtörvény az 1957-ben és később születettek számára, és ez azóta sem változott. A szakértő hangsúlyozza: sem enyhítés, sem szigorítás nem lép életbe 2026-ban.

Farkas András arra is felhívja a figyelmet, hogy a nyugdíjba vonulás halasztása továbbra is lehetséges, ám csak akkor éri meg, ha az érintett személy a korhatár betöltése után is folyamatosan dolgozik, így plusz szolgálati időt és keresetet szerez. Ebben az esetben minden 30 napnyi további szolgálati idő fél százalékos nyugdíjnövelést jelent. Ugyanakkor sokaknak kedvezőbb lehet az azonnali nyugdíjigénylés, hiszen mellette munkaviszonyban a kereset mentesül a társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási terhek alól.

A szakértő szerint a most terjedő „nyugdíjreformról” szóló hírek teljes mértékben alaptalanok, és fontos, hogy a nyugdíj előtt állók hiteles forrásból tájékozódjanak.

Mindeközben döntés született, róla, mikor és milyen formában érkezik a 14. havi nyugdíj.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek