kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A Vodafone Alapítvány meghirdette a Főállású Angyal Díjat

A Grahame Maher Főállású Angyal Díj újabb lehetőséget nyújt a Főállású Angyaloknak, hogy további társadalmi célú feladatok ellátásához nyerjenek támogatást.

A Vodafone Csoport által létrehozott Vodafone Alapítvány a mai napon meghirdette a Grahame Maher Főállású Angyal Díjat, mellyel tovább erősíti elkötelezettségét a Főállású Angyal program iránt, és egyben elismeri a vállalat legelhivatottabb vezetőjét is.

A Főállású Angyal program minden jelenlegi és korábbi, összesen több mint 1500 résztvevője a világ minden tájáról jelentkezhet majd a díjra, akik közül minden évben egy főt választanak ki. A Grahame Maher Főállású Angyal Díj győztese 100 000 font, azaz közel 30 millió forint alapítványi támogatásban részesül. A program 2011-től három éven keresztül fut majd.

A díjat Grahame Maher, a Vodafone Katar vezérigazgatójának emlékére hozták létre. Grahame-nak úttörő szerepe volt 2002-ben a Főállású Angyal Program elindításában Új-Zélandon. Mára világszerte húsz Vodafone Alapítvány hirdeti meg minden évben a programot, megteremtve a lehetőséget különböző háttérrel rendelkező emberek számára, hogy egy általuk választott társadalmi célért tevékenykedhessenek, jelentős mértében hozzájárulva közösségeik életének jobbá tételéhez.

A díjra nevezni augusztus 25-től szeptember 8-ig lehet. Minden jelentkezőt az adott ország található Vodafone Alapítványa fog értékelni meghatározott kritériumrendszer alapján -– ezek egyike például, hogy a jelentkező hogyan aknázná ki a mobiltechnológiában rejlő lehetőségeket a pozitív társadalmi változások elősegítése érdekében.

A továbbjutók kiválasztása után a Facebookon keresztül lehet szavazni rájuk. A szavazást követően hirdetik ki a 20 elődöntőst, akik újabb értékelésen mennek keresztül.

A hazai Főállású Angyal Program jelentkezőire június 30-ig lehetett szavazni, július 5-én pedig napvilágra is hozták annak a 20 elődöntős angyalnak a nevét, akiket a sokszáz nagyszerű ötlettel jelentkező közül választottak ki. Közülük 17 jelentkező döntőbe jutásáról egy bizottság döntött, a másik 3 szerencsés pedig a Facebookon legtöbb like-ot elnyerő potenciális angyal lett. A végső megmérettetések után az idei év 3 magyar Főállású Angyalának nevét július 23-án hozzák nyilvánosságra.





  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk