A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA két vállalat többek között a Koronavírus Árváiért szervezetnek és a Peter Cerny Alapítványnak nyújtott támogatást.
A Volánbusz Zrt. és a Mol Magyarország stratégiai partnerségének köszönhetően az idén összesen ötmillió forint értékű üzemanyag-utalvánnyal támogatja karácsony előtt a hazai segítő szervezetek munkáját. A két társaság együttműködése immár a negyedik évben tette lehetővé az adományozást. A vállalatok vezetői csütörtökön adtak át szervezetenként egymillió forint értékű üzemanyagkártyát a Magyar Ökumenikus Segélyszervezetnek, a Regőczi István Alapítvány a Koronavírus Árváiért szervezetnek, a Peter Cerny Alapítványnak és a Pannon Mentőkutyás Alapítvány Pest Megyei Kutató-Mentő Szolgálatnak. Szintén egymillió forintos üzemanyagkártyát adományoztak a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének a közmédia "Jónak lenni jó!" elnevezésű adománygyűjtő akciója által december 18-án. Az ünnepélyes díjátadón Kruchina Vince, a Volánbusz Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta, hogy a többéves együttműködés során számtalanszor bebizonyosodott, hogy a Volánbusz és a Mol mindenben számíthat egymásra.
Reményeik szerint a jelenlegi nehéz gazdasági körülmények között ez különösen nagy segítséget jelenthet abban, hogy a kiválasztott civil szervezetek teljesíthessék küldetésüket. Bacsa György, a Mol Magyarország ügyvezető igazgatója hozzátette: a Mol, mint felelős nagyvállalat, fontos feladatának tartja, hogy támogassa azokat a civil szervezeteket, amelyek felkarolják a nehéz sorsú, vagy bajba jutott embereket és családokat. Az egymillió forint értékű ajándékkártyákat üzemanyag és autópálya-matrica vásárlására tudják beváltani a magyarországi töltőállomásokon. A Mol ezzel szeretne hozzájárulni, hogy a karitatív szervezetek az ország bármely pontjára eljussanak és mindenütt segíthessenek.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?