Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 hónapja

A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket

A két vállalat többek között a Koronavírus Árváiért szervezetnek és a Peter Cerny Alapítványnak nyújtott támogatást.

A Volánbusz Zrt. és a Mol Magyarország stratégiai partnerségének köszönhetően az idén összesen ötmillió forint értékű üzemanyag-utalvánnyal támogatja karácsony előtt a hazai segítő szervezetek munkáját. A két társaság együttműködése immár a negyedik évben tette lehetővé az adományozást. A vállalatok vezetői csütörtökön adtak át szervezetenként egymillió forint értékű üzemanyagkártyát a Magyar Ökumenikus Segélyszervezetnek, a Regőczi István Alapítvány a Koronavírus Árváiért szervezetnek, a Peter Cerny Alapítványnak és a Pannon Mentőkutyás Alapítvány Pest Megyei Kutató-Mentő Szolgálatnak. Szintén egymillió forintos üzemanyagkártyát adományoztak a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének a közmédia "Jónak lenni jó!" elnevezésű adománygyűjtő akciója által december 18-án. Az ünnepélyes díjátadón Kruchina Vince, a Volánbusz Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta, hogy a többéves együttműködés során számtalanszor bebizonyosodott, hogy a Volánbusz és a Mol mindenben számíthat egymásra.

Reményeik szerint a jelenlegi nehéz gazdasági körülmények között ez különösen nagy segítséget jelenthet abban, hogy a kiválasztott civil szervezetek teljesíthessék küldetésüket. Bacsa György, a Mol Magyarország ügyvezető igazgatója hozzátette: a Mol, mint felelős nagyvállalat, fontos feladatának tartja, hogy támogassa azokat a civil szervezeteket, amelyek felkarolják a nehéz sorsú, vagy bajba jutott embereket és családokat. Az egymillió forint értékű ajándékkártyákat üzemanyag és autópálya-matrica vásárlására tudják beváltani a magyarországi töltőállomásokon. A Mol ezzel szeretne hozzájárulni, hogy a karitatív szervezetek az ország bármely pontjára eljussanak és mindenütt segíthessenek.

 

MTI

  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek