kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

A Volánbusz és a Mol ötmillió forinttal támogatja a civil szervezeteket

A két vállalat többek között a Koronavírus Árváiért szervezetnek és a Peter Cerny Alapítványnak nyújtott támogatást.

A Volánbusz Zrt. és a Mol Magyarország stratégiai partnerségének köszönhetően az idén összesen ötmillió forint értékű üzemanyag-utalvánnyal támogatja karácsony előtt a hazai segítő szervezetek munkáját. A két társaság együttműködése immár a negyedik évben tette lehetővé az adományozást. A vállalatok vezetői csütörtökön adtak át szervezetenként egymillió forint értékű üzemanyagkártyát a Magyar Ökumenikus Segélyszervezetnek, a Regőczi István Alapítvány a Koronavírus Árváiért szervezetnek, a Peter Cerny Alapítványnak és a Pannon Mentőkutyás Alapítvány Pest Megyei Kutató-Mentő Szolgálatnak. Szintén egymillió forintos üzemanyagkártyát adományoztak a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetségének a közmédia "Jónak lenni jó!" elnevezésű adománygyűjtő akciója által december 18-án. Az ünnepélyes díjátadón Kruchina Vince, a Volánbusz Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta, hogy a többéves együttműködés során számtalanszor bebizonyosodott, hogy a Volánbusz és a Mol mindenben számíthat egymásra.

Reményeik szerint a jelenlegi nehéz gazdasági körülmények között ez különösen nagy segítséget jelenthet abban, hogy a kiválasztott civil szervezetek teljesíthessék küldetésüket. Bacsa György, a Mol Magyarország ügyvezető igazgatója hozzátette: a Mol, mint felelős nagyvállalat, fontos feladatának tartja, hogy támogassa azokat a civil szervezeteket, amelyek felkarolják a nehéz sorsú, vagy bajba jutott embereket és családokat. Az egymillió forint értékű ajándékkártyákat üzemanyag és autópálya-matrica vásárlására tudják beváltani a magyarországi töltőállomásokon. A Mol ezzel szeretne hozzájárulni, hogy a karitatív szervezetek az ország bármely pontjára eljussanak és mindenütt segíthessenek.

 

MTI

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk