Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Acélipari szolgáltató központot létesített a ThyssenKrupp

Acélipari szolgáltató központot létesített Budapesten a német ThyssenKrupp konszern magyarországi tagvállalata, a ThyssenKrupp Ferroglobus Zrt., összesen 2 millió eurós beruházással.

A vállalat pénteki közleménye szerint az új, 4000 négyzetméter alapterületű létesítményben plazma- és lángvágó, szalaghasító, lemeztáblásító és csődaraboló gépekkel végzik az alapanyagok megmunkálását.

Tájékoztattak arról is, hogy következő lépésként egy közel 4500 négyzetméter alapterületű csődaraboló központot létesítenek, az új üzem a tervek szerint 2014 tavaszán kezdi meg működését.

A vállalatnak a 32 hektáros budapesti központi telephely mellett - ahol összesen 57 ezer négyzetméteres fedett raktárbázissal rendelkezik - vidéken Zalaegerszegen, Győrben, Miskolcon, Debrecenben, Szegeden és Pécsen vannak telephelyei.

A ThyssenKrupp Ferroglobus Zrt. a világ egyik legjelentősebb acélipari konszernjének, a nemzetközi ThyssenKrupp konszernnek a tagja. A konszern mintegy 80 országban van jelen, és világszerte 180 ezer munkavállalót foglalkoztat. A Ferroglobust 1998-ban, a privatizáció során vásárolta meg.

A céginformáció adatai szerint a magyarországi vállalat árbevétele 58 milliárd forintra nőtt az előző évi 55,6 milliárd forintról a tavaly szeptember végén zárult üzleti évben. Az üzemi eredménye 2,35 milliárd forintra emelkedett az előző évi 2,21 milliárdról. A cég hét telephelyén csaknem 300 dolgozót foglalkoztat.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk