Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Adó és adminisztratív könnyítések a startupoknak

Az adórendszerbeli könnyítések kidolgozása már őszre elkészülhet, hangzott el Startup Tavasz 2014 rendezvénysorozat megnyitásán. A cél, hogy Budapest a régió startup fővárosa legyen, mondta Cséfalvay Zoltán a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkára. Startup verseny is lesz, ahol projektötleteket várnak.

Európai példák nyomán könnyítenék a startup vállalkozások adó és adminisztratív terheit. Ezen dolgozik a tavaly létrejött BudapestHUB munkacsoport a hazai startup világ szereplőinek és az NGM szakértőinek részvételével.

A BudapestHUB célja, hogy az évtized végére Budapest legyen Kelet-Közép-Európa startup fővárosa. Cséfalvay Zoltán kifejtette: az adóoldali könnyítéseknél járható út lehet az alkalmazottak után fizetendő tb-járulék elengedése; olyan adórendszeri könnyítéseket kell kidolgozni, amelyek versenyképesek Közép-Európában. Elmondta: dolgoznak azon is, hogy a startup fogalmát pontosan definiálják.

Az államtitkár szólt arról is, hogy 2014-2020 között 140 milliárd forint európai uniós forrás áll közvetlenül a startup világ rendelkezésére.

Az első fontos rendezvényt, a közép-európai startup versenyt április 2-án tartják. A szervezők március 14-ig, elsősorban 15 közép-európai országból várják az induló technológiai vállalatok projektötleteit - ismertette Spaller Endre, a Nemzeti Innovációs Hivatal elnöke. Kiemelte, hogy nem cégeket, ötleteket várnak, mert a jó ötletekből előbb-utóbb cég, befektetés lesz.

A legjobb 10 csapat automatikusan bejut a Central European Startup Awards (CESA) május végi versenyére, illetve részt vehet egy többnapos budapesti képzésen, amelyen neves, nemzetközi szakértőkből álló csapat készíti majd fel őket a verseny döntőjére. A NIH a legjobban teljesítő startuppert eljuttatja Európa egyik startup központjába.
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Havi 350 ezret is megkereshet egy csontozó, óriási a munkaerőhiány a területen

Magas fluktuációval kell szembenézniük a húsipari vállalatoknak, mert kevesen maradnak a szakmában, miközben kevés a munkaadók mozgástere a bérfejlesztésre. Teljes cikk

Dudálással tiltakoztak a buszsofőrök Pécsett

Egy bántó megjegyzés miatt hangzott fel a dudaszó hétfőn Pécs városában, de volt, aki szerint az alacsony béreknek is szólt a tiltakozás. Teljes cikk

Véget értek a bértárgyalások a MÁV-Volán-csoportnál

A csoport dolgozói idén éves szinten átlagosan legalább bruttó 530 ezer forinttal többet vihetnek haza, mint tavaly. Teljes cikk