kapubanner for mobile

Aggodalom a tevékenységre jellemző kereset szabályai kapcsán

Aggasztó probléma, hogy az egy fős vállalkozásoknál a jövedelmek az olcsóbb adózási formák felé fordíthatóak. Ezt egy munkavállaló nem teheti meg, vagyis nem veheti a bére egy részét osztaléknak. Ennek ellenszereként funkcionálhat a tevékenységre jellemző kereset (TJK), aminek viszont a nem elég körültekintő bevezetése sok buktatót rejthet magában.

A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) közleményben kéri a pénzügyi kormányzatot, hogy készítsen elő törvényi felhatalmazást egy NGM rendelet megalkotására, amelynek fejezeteit az egyes - ebben együttműködni szándékozó - szakmai testület dolgozzon ki.

Ugyanis hiába világos és támogatandó a kormányzati szándék a tevékenységre jellemző kereset ügyében, a módszerek tekintetében a Magyar Könyvelők Országos Egyesületében a tagok továbbra is kétségeiknek adnak hangot.

Szerintük nem elégséges a módszertan, és nem lenne szabad visszaélni az Alkotmánybíróság engedékenységével, ha már "megágyazott" a TJK elterjedésének, hanem meg kellene ragadni az alkalmat és törvényi felhatalmazást kialakítva részletes miniszteri, vagy kormány-rendelettel szabályozni - a szakmai szervezetekkel egyeztetett módon - az ágazati és területi jellemző kereseteket és az erről szóló adózói "feljegyzés" formai szabályait.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk