Ahogyan mi láttuk az online csapatépítést - teszten a Flinkit
Január közepén, egy péntek délután a HR Portál munkatársai is lejátszották a Flinkit story online csapatépítő játékot. Íme ahogyan mi láttuk a másfél órát.
“Izgalmasan kezdődik a játék, hiszen egyedi azonosítót, kódot kap a játékos, mint egy igazi titkosügynök” - kezdi szerkesztőnk, Eszter a harmadik team tagja. A csapat tagjaival közös hívásból kell bejelentkezni a játékba, így folyamatos a kommunikáció és együttműködés a csapaton belül. Ráadásul közben mindvégig követni lehet a rivális teamek mozgását is a térképen, illetve látni, hogy ki szerzett éppen pontot, amivel a versenyszellem tovább erősödik.
Van számos ötletes, változatos feladat. Igazi meglepetés volt, amikor valódi hívást kellett indítani az egyik kérdésnél. Szintén jópofa volt, amikor Google térképen kellett megfejteni a feladványt. Számos izgalmas pillanatot éltünk meg, amikor egymás szavába vágva próbáltunk eljutni a jó megoldásig. Különösen érdekes, ha az ember éppen a főnökével játszik egy csapatban.
Ugyanakkor a történet szövése már nem ennyire egyértelmű. Hiába van meg a sztori, hogy a cégnél ellopott pénz a tét, és valaki belsősnek a keze van a dologban, valahogy a történet nem állt össze, így egy kicsit nehéz volt bevonódni.
“Sikeresen befejeztük a feladatokat, de a megfejtés után, kicsit magára maradt az ember, nem volt célzott kommunikációra felhívás a rivális csapatokkal, akik persze a kollégáink voltak, és talán jó lett volna egy kicsit levezetni a játékot, miután egyébként egymással versengtünk - összegez Eszter. Persze ezt mi is megtehettük volna a játékon kívül…
A második csapatból szerkesztőnk, Zoltán úgy látta, hogy látványos, ötletes, ám nehéz a játék. Talán nehezítette a helyzetüket, hogy egy újságírónak, egy értékesítőnek és egy informatikusnak kellett együttműködnie. A feladatok felét teljesítették a megadott 90 perces időkeretben. A grafikával, a technikai megoldásokkal elégedettek voltak, több segítségre lett volna szükségük.
Az első csapatból hírszerkesztőnk, Zsolt véleménye: Tetszett, mert kreatív, életszagú és komplex a játék. A feladatok megoldásához valóban közös gondolkozásra, aktív részvételre és együttműködésre van szükség. A csapatban történő feladatmegoldás közösségi élményt nyújt az online térben is. A kreatív elemeknek köszönhetően a játék egyáltalán nem monoton. A feladatok összetettek és változatosak, minden esetben kihívás elé állítják a játékosokat, így valódi sikerélményt okoz, ha sikerül megoldani őket. A játék felülete könnyen kezelhető és letisztult.
Szóval ha van egy laza péntek délutánok, akkor próbáljátok ki a Flinkit-et. Nem könnyű, de izgalmas és együttműködésre készteti a csapatot.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa