Ahol a legjobban beszélnek angolul
Közel 2 milliárd ember tanulja idegennyelvként. Legyen szó akár munkavállalásról, akár tanulásról, az angol nyelv ismerete ma már szinte elkerülhetetlen. Legjobban a skandináv országokban beszélnek, Magyarország a 21, a 70 országot felölelő listán.
Majdnem minden harmadik ember a világon tanul angolul. A nyelv tudása sok helyen egyet jelent a fejlődés lehetőségével.
A nyelv tudása terén a legprofibbak a skandináv országok, ahol a lakosság 65 százaléka folyékonyan beszél angolul, derül ki az English Proficency Index adataiból. A lista első öt helyéből négyet Svédország, Dánia, Norvégia, Finnország foglal el. Egyedül Hollandia bontja meg a képet második helyével. Magyarország a 21. helyen áll, 57,9 százalékkal, kiemelkedő minősítéssel, olyan országok szomszédságában, mint India és Lettország. Az elmúlt évhez képest árnyalatnyi, 0,66 százalékos csökkenés mutatkozik.
Forrás: Independent
A régió országai közül Szlovénia (6.) és Lengyelország (9.) állnak a legjobban. Világviszonylatban Európában beszélnek a legtöbben és legjobban második nyelvként angolul. A jelentés szerzői szerint ez nem véletlen, hiszen a többnyelvűség és a kultúrák közötti kommunikáció Európa szerves része.
A felmérés évente készül el, felnőtt vizsgaeredmények alapján.
A nyelv tudása terén a legprofibbak a skandináv országok, ahol a lakosság 65 százaléka folyékonyan beszél angolul, derül ki az English Proficency Index adataiból. A lista első öt helyéből négyet Svédország, Dánia, Norvégia, Finnország foglal el. Egyedül Hollandia bontja meg a képet második helyével. Magyarország a 21. helyen áll, 57,9 százalékkal, kiemelkedő minősítéssel, olyan országok szomszédságában, mint India és Lettország. Az elmúlt évhez képest árnyalatnyi, 0,66 százalékos csökkenés mutatkozik.
Forrás: IndependentA régió országai közül Szlovénia (6.) és Lengyelország (9.) állnak a legjobban. Világviszonylatban Európában beszélnek a legtöbben és legjobban második nyelvként angolul. A jelentés szerzői szerint ez nem véletlen, hiszen a többnyelvűség és a kultúrák közötti kommunikáció Európa szerves része.
A felmérés évente készül el, felnőtt vizsgaeredmények alapján.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
A 3-22 éves népességből iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya - grafikon
Így változott 1990 és 2023 között az iskolarendszerű képzésben részt vevők aránya a 3-22 éves korcsoportból a KSH adatai szerint. Teljes cikk
A felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok aránya hazánkban - grafikon
A 25–34 évesek közül azok aránya, akik felsőfokú végzettséggel rendelkeznek. Teljes cikk
A felsőfokú végzettségűek aránya a 25–34 éves korú népességen belül - grafikon
A 2021–2030-as időszak európai uniós oktatási stratégiai célkitűzései között kiemelt fontosságú a felsőfokú végzettséggel rendelkezők... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 1 hónapja
- HR burnout: how HR professionals destroy themselves and their organizations 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 1 hónapja
- Hogyan válhat a vállalati nyelvoktatás a cég egyik legerősebb eszközévé? 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Miért éri meg a munkavállalóknak nyelveket tanulni? A nyelvtudás valódi értéke 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Targoncavezető (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
- Raktári munkatárs (2026. 01. 07)
- Termelés támogató munkatárs (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa