kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Vállalati hírek
sztrájk  béremelés  nyugdíjemelés  bonusz  Boeing 
Megjelent:
Szerző:

Akár fél évig is elhúzódhat a sztrájk a Boeingnál

Nagyjából fél évre elegendő sztrájkalapja (140 millió dollár) van az amerikai Boeing repülőgépgyártó munkásait tömörítő szakszervezetnek. A cég elemzők szerint mintegy 2,3 milliárd dollárt veszíthet a harmadik negyedben a sztrájk miatt.

images

A mintegy huszonhétezer tagot számláló International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) szakszervezetnek ez a negyedik munkabeszüntetése az elmúlt húsz év során, s naponta mintegy százmillió dolláros veszteséggel fenyegeti a társaságot - közölte a Reuters. A sztrájk várhatóan számos beszállítónak is komoly gondot okoz majd az egyre inkább globalizálódó légiiparban.

Az érdekképviselet szerint 1990 óta mintegy tizenhatezer állást szüntetett meg a Boeing különböző tevékenységeinek partnerekhez történő kiszervezése révén.

A társaság "legjobbnak" és "végsőnek" nevezett múlt heti fizetési ajánlata ötezer dolláros bónuszokat, átlagosan tizenegy százalékos béremelést, nyugdíjemelést és három százalékos inflációkövetést tartalmaz, vagyis mintegy 34 ezer dolláros növelést alkalmazzotanként, de ezt a dolgozók keveslik.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek
Vállalati hírek

A vállalatok nyitottak a magasabb szintű kiberbiztonságra - ezt mutatja a NEXON ügyfélfelmérése

A kiberbiztonság ma már nem csupán informatikai kérdés, hanem a vállalatok működésének és versenyképességének egyik alapfeltétele. Ezt igazolja a NEXON friss ügyfélfelmérése is: a válaszadók közel háromnegyede már a kötelező határidő előtt beállította a kétfaktoros azonosítást (2FA). A cég pedig 94 ponttal sikeresen teljesítette a NIS2 irányelv által előírt kiberbiztonsági követelményeket.

További cikkek
Már a gyártást is AI irányíthatja egy magyar cégnél – mi vár a dolgozókra?

Mesterséges intelligenciával automatizálná a gyártás-előkészítést és a termelésirányítást a sárospataki Rubikon Text Kft. A fejlesztéshez 163... Teljes cikk

A gyerekek kirepültek, új karrier jöhet: ez a cég az 50 felettieket keresi

Egyre több 50 év feletti dolgozik az easyJet légiutas-kísérőjeként: számuk 2022 óta 127 százalékkal nőtt, a 60 felettieké pedig közel... Teljes cikk

Nagy leépítés jön: 309 dolgozóját küldi el az autóipari cég

Több mint 300 dolgozójától válik meg dési üzemében a járműipari alkatrészeket gyártó japán Fujikura - írja az actualdecluj.ro hírportál a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen