Akár 8 ezer orvost is érinthet a kata idei szigorítása
A szakmai szervezetek szerint diszkriminatív a szabályozás, mely különbséget tesz a magán- és az állami szféra között.
„Az Egészségbiztosítási Alapból közvetlenül a katás (kisadózó vállalkozások tételes adóját igénybe vevő) vállalkozásnak kifizetett összegek mentesülnek a 40 százalékos szabály alól, csakhogy a vonatkozó jogszabály több pontja is átfedésbe kerülhet, az egyik kiüresítheti a másikat” – mondta el a Világgazdaságnak Bajusz Dániel, a Vámosi-Nagy Ernst and Young Ügyvédi Iroda szakértője. Mint ismert, szigorodtak a katázás szabályai: ha a megbízó cég a katás vállalkozásnak az adóévben 3 millió forintnál többet fizet ki, akkor az e feletti rész után 40 százalékos adót kell fizetnie.
Mivel a döntés több ezer orvost érintett, a kormányzat módosította a katáról szóló törvényt, ennek értelmében az adó alapjának meghatározásakor nem kell számításba venni azt az összeget, amelyet a kifizető az Egészségbiztosítási Alapból származó finanszírozásként juttat az egészségügyi szolgáltató kisadózó vállalkozásnak, és ugyanez vonatkozik a kifizető költségvetési szervekre is.
Leitner György, a tizenkét magánegészségügyi szolgáltatót tömörítő Primus Egyesület elnöke, az Affidea Magyarország vezérigazgatója szerint a szabályozás diszkriminatív, és feleslegesen tesz különbséget a magán- és az állami szféra között, amikor utóbbi csoportot mentesíti a 40 százalékos adó alól. Ugyanis az orvosok emiatt kénytelenek más vállalkozási formát létrehozni, ami pluszmunkát okoz számukra. Leitner György szerint 5-8 ezer orvost érinthet a szabályozás.
Mint Bajusz Dániel elmondta, az egészségügyben az az eljárás alakult ki, hogy a katás orvosok közvetlenül számláznak a kórházaknak, vagy pedig tevékenységüket magánvállalkozások fogják össze, és azok számláznak, majd a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő forrásaiból (NEAK) finanszírozott bevételüket osztják tovább kifizetőként a katás orvosoknak.
A közvetlenül a kórházaknak dolgozó katás vállalkozók kapcsán is kialakultak értelmezési bizonytalanságok. Hiába minősül a kórház költségvetési szervnek, és ezzel mentesülhet a 40 százalékos kötelezettség alól, felmerült, hogy a NEAK-tól származó és az egyéb magánbevételeit a kórház nem tudja elkülöníteni, így alátámasztani sem a kifizetés NEAK-finanszírozási forrását.
A NAV információs füzete szerint a szabály nem alkalmazható, ha a kisadózó vállalkozás által nyújtott szolgáltatást akár több közvetítőn keresztül finanszírozzák. Bajusz Dániel szerint nemegyértelmű, hogy ez a 40 százalékos adó megfizetésére vagy a kivételekre vonatkozik.
„A szövegkörnyezetből arra lehet következtetni, hogy ha a katás orvos közvetlenül az államháztartási törvény szerinti költségvetési szervnek minősülő kórháztól kap bevételt, akkor a törvény d) pontja alapján, viszont ha közvetítőn keresztül, de még mindig az NEAK-ból származó finanszírozási forrásból kapja a bevételt, akkor pedig a b) pont alapján mentesül, így elkerülhető a kétféle működési forma közötti megkülönböztetés. Véleményem szerint ez lehetett a jogalkotó szándéka is” – mondta, hozzátéve, hogy a törvény szerint azok, akik az év elejével elvesztették katás státuszukat, egy évig nem választhatják újra azt.
Világgazdaság
fotó: unsplash
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk
Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 3 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 4 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 5 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 5 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 5 hónapja
- A tízezer lakosra jutó dolgozó orvosok száma - grafikon 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa