kapubanner for mobile

Akik felkészültek a BKV-sztrájkra

Előre készült több budapesti székhelyű nagyvállalat is a BKV dolgozóinak hétfői munkabeszüntetésére, így sikerült elérni, hogy alkalmazottaik többsége beért munkahelyére - közölték a cégek illetékesei.

Rózsa Iván, a Chinoin Rt. kommunikációs vezetője elmondta, hogy előre megszervezetek bizonyos munkafolyamatokat, így nem volt fennakadás a munkavégzésben a BKV-sztrájk miatt. Csak késéseket jelentettek az alkalmazottaik, nagy többség bejutott a munkahelyére - tette hozzá.

Gillemot Katalin, az Auchan Magyarország Kft. igazgató asszisztense elmondta, hogy amint értesültek a sztrájkveszélyről, megszervezték alkalmazottaik bejutását a munkahelyre: a gépkocsival rendelkező kollégáikat megkérték, hogy hozzák el azokat, akiknek nincs autója és ezt igényli.
Mint mondta, inkább késéseket regisztráltak, csak kevesen jelentették, hogy nem mennek ma be dolgozni, ők is inkább a MÁV-sztrájk miatt maradtak távol.

A Magyar Posta munkájában nem okoznak jelentős fennakadást a hétfői közlekedési sztrájkok, a postai küldemények kézbesítése legfeljebb pár órás késedelmet szenved - közölte Tomecskó Tamás, a cég szóvivője. Elmondta, hogy társaság előre felkészült a BKV munkabeszüntetésére, és saját járműveit is bevetve segítette a munkatársak reggeli bejutását a 166 fővárosi postahivatalba. A kollegák mind az 1.362 budapesti kézbesítő járásban elindultak a küldeményekkel - tette hozzá a szóvivő.

Kifejtette, hogy a rossz közlekedési viszonyok ellenére a fontos, úgynevezett időgarantált küldemények, így az utalványok, segélyek mindenhol megérkeznek. A kézbesítő járások kevesebb mint 10 százalékán fordulhat elő, hogy közönséges levelek kézbesítése átcsúszik holnapra. Tomecskó Tamás kitért arra, hogy a hétfői vasutassztrájk nem érinti a postások munkáját, hiszen vidéken főként helyiek dolgoznak a hivatalokban, így számukra nem okozott gondot, hogy eljussanak a munkahelyükre.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk