Akkora a munkaerőhiány Amerikában, hogy 14 éves gyerekeket toboroznak a gyorséttermekbe
Nehezen találnak munkaerőt, ezért a medfordi McDonald's-ban elkezdték toborozni a 16 éven aluliakat is.
Gyerekekkel próbálja pótolni a munkaerőhiányt a McDonald's Oregon államban - írja a BBC. A Medfordban található gyorsétterem az üzlet elé kifeszített transzperensen toborozta a 14-15 éves munkavállalókat. Hasonlóval próbálkoztak a Burger King és a Wendy's egyes éttermei is. A medfordi McDonald's üzemeltetője elpőször azzal próbálkozott, hogy 15 dollárra emelte az órabért, de nem járt sikerrel, amióta viszont 16 éven aluliakat is keres, megnőtt a munkára jelentkezők száma. Az étteremlánc nem kommentálta az esetet. A McDonald's nemrég bejelentette, hogy országszerte 15 dollárra fogják emelni a minimális órabért. Amerikában államonként eltérőek a munkajogi szabályok, Oregonban a 14 éven felüliek már dolgozhatnak nem veszélyes munkakörökben, mint például a vendéglátás. A Zippia álláskereső oldal statisztikái szerint az országban 27 év a McDonald's-ban dolgozók átlagéletkora.
Az Egyesült Államokban június utolsó napján 10,1 millió betöltetlen álláshelyet jelentettek , ami a valaha volt legmagasabb érték.
fotó: reddit
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Nyugdíjasok tüntettek kedden, az idősek világnapján a szegénység ellen a horvátországi Zágrábban és Fiumében (Rijeka). Teljes cikk
Az Európai Unión kívülről érkező legális vendégmunkások munkavállalását, valamint a menedékkérők azonosítási eljárását is szigorította az... Teljes cikk
Több száz európai biztonsági, higiéniai és vendéglátóipari dolgozó gyűlt össze kedden délben Brüsszelben, az európai uniós intézményeknek... Teljes cikk