Akkora a munkaerőhiány Amerikában, hogy 14 éves gyerekeket toboroznak a gyorséttermekbe
Nehezen találnak munkaerőt, ezért a medfordi McDonald's-ban elkezdték toborozni a 16 éven aluliakat is.
Gyerekekkel próbálja pótolni a munkaerőhiányt a McDonald's Oregon államban - írja a BBC. A Medfordban található gyorsétterem az üzlet elé kifeszített transzperensen toborozta a 14-15 éves munkavállalókat. Hasonlóval próbálkoztak a Burger King és a Wendy's egyes éttermei is. A medfordi McDonald's üzemeltetője elpőször azzal próbálkozott, hogy 15 dollárra emelte az órabért, de nem járt sikerrel, amióta viszont 16 éven aluliakat is keres, megnőtt a munkára jelentkezők száma. Az étteremlánc nem kommentálta az esetet. A McDonald's nemrég bejelentette, hogy országszerte 15 dollárra fogják emelni a minimális órabért. Amerikában államonként eltérőek a munkajogi szabályok, Oregonban a 14 éven felüliek már dolgozhatnak nem veszélyes munkakörökben, mint például a vendéglátás. A Zippia álláskereső oldal statisztikái szerint az országban 27 év a McDonald's-ban dolgozók átlagéletkora.
Az Egyesült Államokban június utolsó napján 10,1 millió betöltetlen álláshelyet jelentettek , ami a valaha volt legmagasabb érték.
fotó: reddit
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk