Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Alig ment csődbe német cég

Németországban tavaly a gazdasági fellendülés révén csaknem tízéves mélypontra csökkent a vállalati csődök száma.

A Bürgel gazdasági tanácsadó cég szerdán bemutatott elemzése szerint 26 700 cég jelentett fizetésképtelenséget 2013-ban, ami 9,7 százalékos csökkenés az egy évvel korábbihoz képest és a legkisebb szám 2004 óta.

A vállalati csődök száma 2010 óta folyamatosan mérséklődik. A Bürgel előrejelzése szerint a trend a stabil konjunktúra és az erősödő hazai kereslet hatására az idén is folytatódik, a fizetésképtelenné váló cégek száma 26 200 körül alakulhat.

A tavalyi vállalati csődök összesen 26,5 milliárd euró nemzetgazdasági kárt okoztak, összesen 150 ezer ember veszítette el munkáját. Elsősorban viszonylag új cégek mennek csődbe, a tavaly fizetésképtelenné vált társaságok több mint 25 százaléka két évnél kevesebb ideig működött.

Ágazatok szerinti bontásban a szállítmányozásban, a nyomdaiparban, az online kereskedelemben, az építőiparban és a napenergia-termelésben jellemző a fizetésképtelenné váló cégek nemzetgazdasági átlagon felüli aránya. A csőd leggyakoribb oka a megrendelések elmaradása, lemondása vagy átütemezése, elhalasztása.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk