kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Alig ment csődbe német cég

Németországban tavaly a gazdasági fellendülés révén csaknem tízéves mélypontra csökkent a vállalati csődök száma.

A Bürgel gazdasági tanácsadó cég szerdán bemutatott elemzése szerint 26 700 cég jelentett fizetésképtelenséget 2013-ban, ami 9,7 százalékos csökkenés az egy évvel korábbihoz képest és a legkisebb szám 2004 óta.

A vállalati csődök száma 2010 óta folyamatosan mérséklődik. A Bürgel előrejelzése szerint a trend a stabil konjunktúra és az erősödő hazai kereslet hatására az idén is folytatódik, a fizetésképtelenné váló cégek száma 26 200 körül alakulhat.

A tavalyi vállalati csődök összesen 26,5 milliárd euró nemzetgazdasági kárt okoztak, összesen 150 ezer ember veszítette el munkáját. Elsősorban viszonylag új cégek mennek csődbe, a tavaly fizetésképtelenné vált társaságok több mint 25 százaléka két évnél kevesebb ideig működött.

Ágazatok szerinti bontásban a szállítmányozásban, a nyomdaiparban, az online kereskedelemben, az építőiparban és a napenergia-termelésben jellemző a fizetésképtelenné váló cégek nemzetgazdasági átlagon felüli aránya. A csőd leggyakoribb oka a megrendelések elmaradása, lemondása vagy átütemezése, elhalasztása.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk