Megjelent: 5 éve

Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás 2015-ben

Álláskeresési járadékra jogosult az a személy, aki álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, és kereső tevékenységet nem folytat, tehát munkaviszonyban nem áll, és tevékenységet sem folytat, és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.





















Ellátás összege
Álláskeresési járadék maximuma (folyósítási időmaximum 90 nap)
1991. évi IV. tv. 26. § (5) bek., 27. §
(3) bek.
munkaerő -piaci járulékalap 60%-a, legfeljebb a jogosultság kezdőnapján hatályos minimálbér 100%-a:
105.000,- Ft/hó 3.500,- Ft/nap
Nyugdíj előtti álláskeresési segély
1991. évi IV. tv. 30.§ (2) bek.
a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos minimálbér 40%-a:
42.000,- Ft/hó 1.400,- Ft/nap
(előbbi összegnél alacsonyabb járadékalap esetén a havi összeg ajáradékalap 40%-a, a napi összeg pedig ennek harmincad része)
Keresetpótló juttatás
1991. évi IV. tv.
14. § (6) bek.
a keresetpótló juttatás megállapításakor hatályos közfoglalkoztatási bér 60-100%-a közötti mértékben, mérlegelési jogkörben megállapított összeg:
47.493,- Ft/hó – 79.155-,- Ft/hó



Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter