Álláskeresők támogatása, keresetpótló juttatás 2015-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁlláskeresési járadékra jogosult az a személy, aki álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, és kereső tevékenységet nem folytat, tehát munkaviszonyban nem áll, és tevékenységet sem folytat, és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.
| Ellátás összege | |
| Álláskeresési járadék maximuma (folyósítási időmaximum 90 nap) 1991. évi IV. tv. 26. § (5) bek., 27. § (3) bek. | munkaerő -piaci járulékalap 60%-a, legfeljebb a jogosultság kezdőnapján hatályos minimálbér 100%-a: 105.000,- Ft/hó 3.500,- Ft/nap |
| Nyugdíj előtti álláskeresési segély 1991. évi IV. tv. 30.§ (2) bek. | a kérelem benyújtásának időpontjában hatályos minimálbér 40%-a: 42.000,- Ft/hó 1.400,- Ft/nap (előbbi összegnél alacsonyabb járadékalap esetén a havi összeg ajáradékalap 40%-a, a napi összeg pedig ennek harmincad része) |
| Keresetpótló juttatás 1991. évi IV. tv. 14. § (6) bek. | a keresetpótló juttatás megállapításakor hatályos közfoglalkoztatási bér 60-100%-a közötti mértékben, mérlegelési jogkörben megállapított összeg: 47.493,- Ft/hó – 79.155-,- Ft/hó |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?