Állástalan az identitászavarral küszködő generáció
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA középosztálybeli, városi szülők diplomás gyermekeinek van a legkisebb esélyük a munkaerőpiacon állást találni. Ennek okára keresi a választ a Magyar Hírlap írása.
A magyar szakemberek mamahotelnek nevezik azt a jelenséget, amikor a fiatalok megrekednek, és nem tudnak leszakadni a családról. Számukra megszűnt az elköltözési láz, pedig a legtöbbjük fiú.
A diplomás, a végzettségüknél alacsonyabb iskolázottsággal is végezhető munkakörben elhelyezkedni kénytelen lányok többsége telefonközpontosként, call-centeresként dolgozik, próbálkoznak ugyan az elköltözéssel, de gátolja őket ebben az időközben kialakult társadalmi nemi identitászavar - mondja egy szakember.
Mivel ezeknek a fiataloknak a többsége már az elvált szülők gyermekeinek nemzedékéhez tartozik, nem estek át az otthoni, a családra vonatkozó szocializáción, és nem tanulták meg a konfliktuskezelést sem. Mivel nincs erős jövőképük, gyermeket sem szívesen vállalnak, mert attól félnek, hogy akkor még rosszabbul élnek majd.
A szakember hangsúlyozta, hogy ezek a fiatalok a leggyakrabban olyan családokból jönnek, amelyekben ők az elsők, akik diplomát szereztek, ezért a szülők kapcsolati tőkéjére sem alapozhatnak.
Magyar Hírlap
A diplomás, a végzettségüknél alacsonyabb iskolázottsággal is végezhető munkakörben elhelyezkedni kénytelen lányok többsége telefonközpontosként, call-centeresként dolgozik, próbálkoznak ugyan az elköltözéssel, de gátolja őket ebben az időközben kialakult társadalmi nemi identitászavar - mondja egy szakember.
Mivel ezeknek a fiataloknak a többsége már az elvált szülők gyermekeinek nemzedékéhez tartozik, nem estek át az otthoni, a családra vonatkozó szocializáción, és nem tanulták meg a konfliktuskezelést sem. Mivel nincs erős jövőképük, gyermeket sem szívesen vállalnak, mert attól félnek, hogy akkor még rosszabbul élnek majd.
A szakember hangsúlyozta, hogy ezek a fiatalok a leggyakrabban olyan családokból jönnek, amelyekben ők az elsők, akik diplomát szereztek, ezért a szülők kapcsolati tőkéjére sem alapozhatnak.
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
