Alulreprezentáltak a nők a kiberbiztonsági területen a vállalatok felénél egy felmérés szerint
A Kaspersky kutatása arra is rámutatott, hogy az informatikai biztonsági vezetők között nagyobb számban találhatók a férfiak.
A jelentés szerint az informatikai igazgatók 45 százaléka megerősítette, hogy a nők valóban alulreprezentáltak a részlegükön. A szóban forgó szervezetek 37 százaléka vezetett már be vagy fog bevezetni olyan programot, amelynek célja, hogy több női munkatárs érkezzen az informatikai biztonsági részlegekre. A nők odavonzásának legnépszerűbb módja az informatikai háttérrel rendelkezők továbbképzése, ezt a válaszadók 80 százaléka említette. A válaszadók csaknem fele nyilatkozott úgy, hogy jelenleg is kínálnak vagy kínálni fognak nőnemű diákokat célzó gyakornoki programokat, vagy készen állnak arra, hogy továbbképezzék a csekély képzettséggel, vagy szakképzettséggel nem rendelkező jelölteket. Az is kiderült, hogy a válaszadóknak csak 22 százaléka vesz fel női jelölteket a szervezeten belüli más részlegekről.
A felmérés során a többiek (63 százalék) azt mondták, hogy ők kizárólag tökéletesen képzett szakembereket keresnek, nemre való tekintet nélkül. Mivel azonban az informatikai igazgatók 70 százalékának nehézséget jelent a különféle területeken jártas, szakképzett informatikai biztonsági szakemberek felvétele, más módot kell találniuk a hiányzó tehetségek pótlására.
A kutatás azt is kimutatta, hogy az informatikai biztonsági vezetők között nagyobb számban találhatók a férfiak, a válaszadóknak csak 23 százaléka volt nő. Ugyanakkor a biztonsági vezetői szerepkörben dolgozó nők száma emelkedik, a nőnemű válaszadók 20 százaléka az elmúlt két évben került informatikai biztonsági vezetői pozícióba, ami kétszerese a hasonló helyzetben levő férfiak arányának.
A közlemény idézi Jevgenyija Naumovát, a Kaspersky Európáért felelős megbízott ügyvezető igazgatóját, aki arra is felhívta fel a figyelmet: az informatikai igazgatókkal készített mélyinterjúk során sokan mondták azt, hogy nincs elég nőnemű jelentkező. Így a kiberbiztonsági területen fennálló nemek közötti egyenlőtlenség kezeléséhez ösztönözni kell a nőket arra, hogy ezt a pályát válasszák - hangsúlyozta.
MTI
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
100 ezer forint mulasztási bírságra számíthat, aki nem rendezi munkavállalói jogviszonyát. Teljes cikk
A NAV több vármegyében is ellenőrzi a strandokat. Többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
Dupla béremelést kapnak a kormánytisztviselők: szeptembertől és januártól összesen 30 százalékkal nőhet a fizetésük – jelentette be Navracsics... Teljes cikk
- Felmérés: kevés cég tartja hatékonynak a készségek értékelését 4 hete
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 1 hónapja
- Felkészülés a fogadásukra: mit tehet egy cég, hogy sikeresen fogadja a Fülöp-szigeteki munkavállalókat? 1 hónapja
- 500 fülöp-szigeteki vendégmunkás dolgozhat majd a debreceni akkugyárban 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 2 hónapja
- Új ajtók nyílhatnak a Brexit után: brit–EU megállapodás készül a fiatalokról 2 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 2 hónapja
- Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás 2 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 2 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként 3 hónapja