Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Alulreprezentáltak a nők a kiberbiztonsági területen a vállalatok felénél egy felmérés szerint

A Kaspersky kutatása arra is rámutatott, hogy az informatikai biztonsági vezetők között nagyobb számban találhatók a férfiak.

A vállalatok 45 százalékánál az informatikai biztonsági részlegen dolgozó nők aránya kisebb, mint a cég többi területén, ennek ellenére ezeknek a cégeknek csak 37 százaléka rendelkezik olyan programokkal, amelyek több nőt vonzanának a kiberbiztonsági területre - derül ki abból a felmérésből, amelyet a Kaspersky globális kiberbiztonsági vállalat megbízásából a 451 Research végzett biztonsági vezetők körében.

A jelentés szerint az informatikai igazgatók 45 százaléka megerősítette, hogy a nők valóban alulreprezentáltak a részlegükön. A szóban forgó szervezetek 37 százaléka vezetett már be vagy fog bevezetni olyan programot, amelynek célja, hogy több női munkatárs érkezzen az informatikai biztonsági részlegekre. A nők odavonzásának legnépszerűbb módja az informatikai háttérrel rendelkezők továbbképzése, ezt a válaszadók 80 százaléka említette. A válaszadók csaknem fele nyilatkozott úgy, hogy jelenleg is kínálnak vagy kínálni fognak nőnemű diákokat célzó gyakornoki programokat, vagy készen állnak arra, hogy továbbképezzék a csekély képzettséggel, vagy szakképzettséggel nem rendelkező jelölteket. Az is kiderült, hogy a válaszadóknak csak 22 százaléka vesz fel női jelölteket a szervezeten belüli más részlegekről.

A felmérés során a többiek (63 százalék) azt mondták, hogy ők kizárólag tökéletesen képzett szakembereket keresnek, nemre való tekintet nélkül. Mivel azonban az informatikai igazgatók 70 százalékának nehézséget jelent a különféle területeken jártas, szakképzett informatikai biztonsági szakemberek felvétele, más módot kell találniuk a hiányzó tehetségek pótlására.

A kutatás azt is kimutatta, hogy az informatikai biztonsági vezetők között nagyobb számban találhatók a férfiak, a válaszadóknak csak 23 százaléka volt nő. Ugyanakkor a biztonsági vezetői szerepkörben dolgozó nők száma emelkedik, a nőnemű válaszadók 20 százaléka az elmúlt két évben került informatikai biztonsági vezetői pozícióba, ami kétszerese a hasonló helyzetben levő férfiak arányának.

A közlemény idézi Jevgenyija Naumovát, a Kaspersky Európáért felelős megbízott ügyvezető igazgatóját, aki arra is felhívta fel a figyelmet: az informatikai igazgatókkal készített mélyinterjúk során sokan mondták azt, hogy nincs elég nőnemű jelentkező. Így a kiberbiztonsági területen fennálló nemek közötti egyenlőtlenség kezeléséhez ösztönözni kell a nőket arra, hogy ezt a pályát válasszák - hangsúlyozta.

MTI
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Dübörög a nyár: minden harmadik ellenőrzésnél találnak problémát a fogyasztóvédők

A szünidőben sem pihen, az idegenforgalmi főszezonban a turizmus újraindulásához igazodva csoportosította át erőit a fogyasztóvédelem. A szeptember... Teljes cikk

Augusztus 1-től ismét 27 százalékra ugrik a házhoz szállított ételek áfája

Megszűnik a kedvezményes, 5 százalékos áfa augusztus 1-jével az elviteles vagy házhoz szállított ételek és italok esetében - közölte honlapján a... Teljes cikk

Itt a mentőkötél a könnyűzenei szektor szereplőinek

Összesen 356 koncert- és rendezvény jut csaknem 5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatáshoz. Teljes cikk