Amerikában már a topless bárok táncosai is szakszervezetbe tömörülnek
A tulajdonosok 15 hónapig tartó ellenállása után végül szakszervezetet alakítottak az észak-hollywoodi Star Garden Topless Dive Bar táncosai.
Szakszervezetet alakítanak egy amerikai sztriptízbár táncosai. Az észak-hollywoodi Star Garden Topless Dive Bar táncosai egyhangúlag szavazták meg a döntést, és ezzel egy 15 hónapja tartó folyamat a héten ért véget, amely alatt a tulajdonosok mindvégig ellenálltak az érdekképviselet létrehozásának.
A táncosok egészségbiztosítást, magasabb fizetést és jobb, illetve biztonságosabb munkakörülményeket követelnek – írja a BBC.
A szavazás lefolytatása után többen ujjongtak és sírtak. A Star Gardenben a szakszervezetért folytatott küzdelem a vendégek részéről érkező visszaélések és a vezetőség állítólagos megtorlásai után indult.
„Szakszervezetet alakítottunk!!! Megcsináltuk!!!" – írták a táncosok a Twitteren.
Az Actor's Equity Associationhöz, a több mint 51 ezer munkavállalót képviselő szórakoztatóipari szakszervezethez csatlakoznak.
„A sztriptíztáncosok munkájának egyes elemei egyedülállóak, alapvetően előadóművészek, és sok közös vonásuk van a többi Equity-taggal, akik a megélhetésükért táncolnak” – mondta Kate Shindle, az Actors' Equity elnöke.
Bár a csoport vélhetően jelenleg az egyetlen topless klub, ahol szakszervezet működik az Egyesült Államokban, a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Testülete (NLRB) szerint nem ők az elsők. 1997-ben ugyanis a San Franciscó-i Lusty Lady dolgozói már megalakították az Exotic Dancers Uniont – a szórakozóhely azonban 2013-ban bezárt.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- 60 ezer hollywoodi filmes háttérmunkás léphet sztrájkba hamarosan 4 éve
- Gonosz főnökök, akiket meg kell nézni! 8 éve
- A színészek eladományozzák a fizetést, amit Woody Allen filmjéért kaptak 8 éve
- Míg a férfi színész másfélmillió dollárt, addig női partnere ezer dollárt kapott ugyanazért a munkáért 8 éve
- Kirúgták a neves rendezőt, mert nem jelent meg a forgatáson 8 éve
- Tabutéma a munkahelyi zaklatás 8 éve
- Nincs megegyezés a forgatókönyvírók és a filmstúdiók között 18 éve
- Schwarzenegger közvetít az írók és a filmstúdiók között 18 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig