60 ezer hollywoodi filmes háttérmunkás léphet sztrájkba hamarosan

Ha nem sikerül megegyeznie az IATSE és az AMPTA szervezeteknek, akkor a 15 millió dollár alatti költségvetésű produkciók kivételével minden hollywoodi produkciót érintene a sztrájk.

sztrájk, hollywood-

Könnyen leet, hogy hétfőn 60 ezer filmes, tévés és színpadi háttérmunkás lép sztrájkba - írja a Forbes a Variety értesüléseire hivatkozva. A a filmes, tévés és színpadi munkásokat képviselő International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) szerdán bejelentette, hogy ha nem tudnak megegyezni a mozis és tévés producerek szövetségével (Alliance of Motion Picture and Television Producers, AMPTA), akkor körülbelül 60 ezer stábta kezd el sztrájkolni. A Vulture információi szerint az IATSE és az AMPTA hároméves megállapodása júliusban járt le. Az IATSE egy új, hároméves alapmegállapodást szeretett volna kötni, és olyan problémákra szerettek volna megoldást találni, mint az alacsony minimálbérek, a műszakok közötti rövid pihenőidő és az ebédszünet hiánya. A felek közt nem jött létre egsezség, az IATSE-nél pedig 98%-os többséggel rábólintottak a sztrájkra. 

Az AMPTA szóvívője a Forbes-nak azt nyilatkozta, hogy szeretnék, ha az új megállapodás mentén folytatódhatna a munka az iparágban, és még mindig van öt napjuk arra, hogy megegyezzenek. A The Hollywood Reporter szerint a sztájk minden hollywoodi filmes és tévés produkciót érintene, kivéve a 15 millió dollár alatti költségvetésű produkciókat, az animátorok munkáját,  az HBO, Showtime, Starz és Cinemax műsorait. A lap emlékeztet a 2007-2008-as forgatókönyvíró-sztrájkra, amikor a hollywoodi forgatókönyvírók hónapokra leálltak a munkával. 

 

Forbes

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk