kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Amerikai-magyar szövetség alakult a HR szakma támogatásáért

A HR Minősítő Intézet (HRCI) és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) ma bejelentette, hogy szövetséget kötött a HR szakmai minősítés folyamatának elősegítése és a magyarországi emberi erőforrás menedzsment szakma támogatása érdekében - tájékoztatta a szövetség portálunkat.

A megállapodás a kölcsönös támogatásról és együttműködésről szól.

- A HSZOSZ nagy tekintélynek örvendő szervezet, amely jelentős mértékben hozzájárul a globális HR menedzsment gyakorlatához - mondta Ronnie E. Charles, a HRCI testületi elnöke, SPHR, GPHR, IPMA-CP.

A HR Minősítő Intézet kiadványai széles körben kerülnek publikálásra és mind elméleti, mind gyakorlati szakemberek olvassák őket, ily módon alakítják a HR szakmát. Az említett és egyéb okok miatt, a magyar szövetség jól illik a HRCI által folytatott globális terjeszkedés irányába, amely a HR minősítés legmagasabb színvonalát célozza.

- A HRCI-vel kialakított partnerség kiválóan illeszkedik a HSZOSZ küldetésébe és tevékenységi körébe - mondta Dr. Poór József, a HSZOSZ elnöke. A szakember kiemelte: a szövetség hidakat épít a munkavállalók és a munkaadók közötti, a köz- és a magánszférában, valamint az elméleti és gyakorlati szakemberek között.

A HRCI-vel kötött szövetség nemcsak számos HSZOSZ-tagjnak válik előnyére, hanem a magyarországi HR gyakorlatnak is azáltal, hogy ismertebbé és könnyebben elérhetővé teszi a HRCI minősítéseket.

A HRCI a globális HR szakma vezető minősítő intézménye, száz országban, több mint 135 ezren rendelkeznek általa kiadott tanúsítvánnyal. Az 1993-ban alakult HSZOSZ Magyarország egyik legnagyobb HR egyesülete, amely az emberi erőforrás menedzsment hazai és nemzetközi "jó gyakorlatainak" fejlesztését, valamint a HR szakemberekhez és az érdeklődőkhöz eljuttatását tartja fő feladatának.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Súlyos üzemi baleset történt Sárszentmihályon

Egyelőre nem lehet tudni, hogy emberi mulasztás vagy műszaki hiba miatt történt a baleset. Teljes cikk

Felmérés: nem olyan elkötelezettek a dolgozók, mint a vezetők gondolják

A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk

Új képzési központot létesített a Siemens Energy Budapesten

Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk