kapubanner for mobile

Amerikai-magyar szövetség alakult a HR szakma támogatásáért

A HR Minősítő Intézet (HRCI) és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) ma bejelentette, hogy szövetséget kötött a HR szakmai minősítés folyamatának elősegítése és a magyarországi emberi erőforrás menedzsment szakma támogatása érdekében - tájékoztatta a szövetség portálunkat.

A megállapodás a kölcsönös támogatásról és együttműködésről szól.

- A HSZOSZ nagy tekintélynek örvendő szervezet, amely jelentős mértékben hozzájárul a globális HR menedzsment gyakorlatához - mondta Ronnie E. Charles, a HRCI testületi elnöke, SPHR, GPHR, IPMA-CP.

A HR Minősítő Intézet kiadványai széles körben kerülnek publikálásra és mind elméleti, mind gyakorlati szakemberek olvassák őket, ily módon alakítják a HR szakmát. Az említett és egyéb okok miatt, a magyar szövetség jól illik a HRCI által folytatott globális terjeszkedés irányába, amely a HR minősítés legmagasabb színvonalát célozza.

- A HRCI-vel kialakított partnerség kiválóan illeszkedik a HSZOSZ küldetésébe és tevékenységi körébe - mondta Dr. Poór József, a HSZOSZ elnöke. A szakember kiemelte: a szövetség hidakat épít a munkavállalók és a munkaadók közötti, a köz- és a magánszférában, valamint az elméleti és gyakorlati szakemberek között.

A HRCI-vel kötött szövetség nemcsak számos HSZOSZ-tagjnak válik előnyére, hanem a magyarországi HR gyakorlatnak is azáltal, hogy ismertebbé és könnyebben elérhetővé teszi a HRCI minősítéseket.

A HRCI a globális HR szakma vezető minősítő intézménye, száz országban, több mint 135 ezren rendelkeznek általa kiadott tanúsítvánnyal. Az 1993-ban alakult HSZOSZ Magyarország egyik legnagyobb HR egyesülete, amely az emberi erőforrás menedzsment hazai és nemzetközi "jó gyakorlatainak" fejlesztését, valamint a HR szakemberekhez és az érdeklődőkhöz eljuttatását tartja fő feladatának.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések

A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk

Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen

Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk

Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít?

Sokan úgy vélik, a kimerültséget pihenéssel lehet orvosolni, de a kiégés ennél jóval összetettebb probléma. A szabadság csupán ideiglenesen... Teljes cikk