Amerikai-magyar szövetség alakult a HR szakma támogatásáért

A HR Minősítő Intézet (HRCI) és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) ma bejelentette, hogy szövetséget kötött a HR szakmai minősítés folyamatának elősegítése és a magyarországi emberi erőforrás menedzsment szakma támogatása érdekében - tájékoztatta a szövetség portálunkat.

A megállapodás a kölcsönös támogatásról és együttműködésről szól.

- A HSZOSZ nagy tekintélynek örvendő szervezet, amely jelentős mértékben hozzájárul a globális HR menedzsment gyakorlatához - mondta Ronnie E. Charles, a HRCI testületi elnöke, SPHR, GPHR, IPMA-CP.

A HR Minősítő Intézet kiadványai széles körben kerülnek publikálásra és mind elméleti, mind gyakorlati szakemberek olvassák őket, ily módon alakítják a HR szakmát. Az említett és egyéb okok miatt, a magyar szövetség jól illik a HRCI által folytatott globális terjeszkedés irányába, amely a HR minősítés legmagasabb színvonalát célozza.

- A HRCI-vel kialakított partnerség kiválóan illeszkedik a HSZOSZ küldetésébe és tevékenységi körébe - mondta Dr. Poór József, a HSZOSZ elnöke. A szakember kiemelte: a szövetség hidakat épít a munkavállalók és a munkaadók közötti, a köz- és a magánszférában, valamint az elméleti és gyakorlati szakemberek között.

A HRCI-vel kötött szövetség nemcsak számos HSZOSZ-tagjnak válik előnyére, hanem a magyarországi HR gyakorlatnak is azáltal, hogy ismertebbé és könnyebben elérhetővé teszi a HRCI minősítéseket.

A HRCI a globális HR szakma vezető minősítő intézménye, száz országban, több mint 135 ezren rendelkeznek általa kiadott tanúsítvánnyal. Az 1993-ban alakult HSZOSZ Magyarország egyik legnagyobb HR egyesülete, amely az emberi erőforrás menedzsment hazai és nemzetközi "jó gyakorlatainak" fejlesztését, valamint a HR szakemberekhez és az érdeklődőkhöz eljuttatását tartja fő feladatának.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Célzott támogatásokkal segíti a kormány a szőlő- borágazatot

A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk

Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk

Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk