9 cikk a(z) HSZOSZ címkével:

Toborzás, kiválasztás, HR branding XXI. századi módra

12 hónapja A toborzás-kiválasztás sikere érdekében elengedhetetlen a HR kommunikáció formáinak, célcsoportjainak, csatornáinak és üzeneteinek teljes újragondolása, megújítása, valamint a hatékony, innovatív digitális megoldások alkalmazása - derült ki még tavaly a HSZOSZ és a Milton Friedman Egyetem közös HR szakmai eseményén, az Innovatív HR megoldások programsorozat keretében. Teljes cikk...


Évente két nap, amikor minden a HR-ről szól - 12. Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás

4 éve A Personal Hungary idén immár 12. alkalommal várja szakmai közönségét, ahol egy teljesen új helyszínen, a Millenáris „B” épületében kínál lehetőséget a látogatók számára, hogy a HR területéről érkező kollégákkal, szakemberekkel találkozzon! Teljes cikk...


Nem engedik önállóan dönteni a HR-t

5 éve Van HR a vállalatoknál, TÉR is működik, kétszer annyi férfi dolgozik a személyügyben, mint évekkel ezelőtt. Ám a HR döntéshozatali jogköre nem kizárólagos - derül ki egy átfogó felmérésből. Teljes cikk...


Az átalakuló HR gyakorlatot méri fel a CEEIRT kutatása

5 éve A Közép- és Kelet-Európai Nemzetközi Kutatócsoport (CEEIRT) az átalakuló emberi erőforrás gyakorlatról, az emberi erőforrásokat érintő kihívásokról készít felmérést. A kutatásban részt vevők megkapják az összefoglalót. Teljes cikk...


Amerikai-magyar szövetség alakult a HR szakma támogatásáért

5 éve A HR Minősítő Intézet (HRCI) és a magyarországi Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) ma bejelentette, hogy szövetséget kötött a HR szakmai minősítés folyamatának elősegítése és a magyarországi emberi erőforrás menedzsment szakma támogatása érdekében - tájékoztatta a szövetség portálunkat. Teljes cikk...


Évértékelés: eltolódnak a hangsúlyok a HR-ben

6 éve Milyen volt a 2013-as év a HR-szakma szempontjából? Dr. Poór József, egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) elnöke szerint világosan látszik, hogy egyre fontosabb szerepeket töltenek be a cégeknél a HR-vezetők, azonban továbbra is probléma, hogy a kkv-szektorban még mindig nincs igazán komoly HR-munka. A szakember arról is beszélt, hogy míg a korábbi években a dolgozói kommunikáció volt a HR egyik fő feladata, addig ma már a szociális gondoskodás és a társadalmi felelősségvállalás is jelentős része a HR tevékenységeinek. Teljes cikk...


Dr. Poór József, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének elnöke

8 éve Dr. Poór József országhatárokat átívelő szakmai pályafutását nem lehet pár mondatban összefoglalni. A sokoldalú szakember egy személyben egyetemi tanár, tréner, vezetési tanácsadó, neve alatt eddig közel négyszáz publikáció jelent meg. Dolgozott többek között három nemzetközileg ismert tanácsadó cég ügyvezető igazgatójaként, irányította a román közigazgatás HR rendszerének megújítását, és 2008 óta elnöke a Humán Szakemberek Országos Szövetségének. Teljes cikk...


Egy jó HR-es nem is HR-es?

11 éve Egyes személyügyi igazgatók szerint a HR szakmához gazdasági végzettség szükséges, mások a gazdasági és jogi kombinációra, néhányan pedig a HR diplomára esküsznek. Egyáltalán szükség van-e, elvárás-e a HR-es diploma ezen szakma gyakorlásához? Vajon mi az igazság? A HR Portal szakértőket kérdezett. Teljes cikk...


Megalakult a HSZOSZ Coaching Tagozat

13 éve Megalakult a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) Coaching Tagozata, amely szoros együttműködésben van az Európai Coaching Szövetséggel. Teljes cikk...