kapubanner for mobile

Annyi a devizakereskedők bónuszának

A Barclays, a Citigroup és a Royal Bank of Scotland (RBS) is csoportosan függeszti fel a devizakereskedőknek járó bónuszok kifizetését. A bankoknál belső vizsgálatok folynak a devizakereskedők ellen és a vizsgálatok végéig nem lesznek jutalmak – írta meg a brit Financial Times gazdasági napilap.

Több pénzintézetnél is összejátszás és árfolyam-manipuláció miatt kezdődtek külső és belső vizsgálatok a devizakereskedő üzletágaknál. A Financial Times információ szerint eddig 11 kereskedelmi banknál és a Bank of England központi banknál 25 devizakereskedőt rúgtak ki vagy függesztettek fel.

A lapnak nyilatkozó jogi szakértők szerint az eddig nyilvános 25 esetnél biztosan több vizsgálat van. Egy nagyobb bank több tucat devizakereskedőt is foglalkoztathat, akik a spot és a határidős piacokon is üzleteket kötnek.

Banki források szerint a bónuszkifizetések felfüggesztése csoportszintű, nem csak egyes embereket érint. Mivel nem tudni, hogy ki járt el szabálytalanul, ezért a bankok óvatosak, nehogy olyan valaki kapjon külön jutalmat, aki később gyanúba keveredik.

A bónuszok felfüggesztése Londonban, New Yorkban és más városokban is érinti a banki alkalmazottakat. A legjobban fizetett devizakereskedők 2 millió dollártól is eleshetnek így. A bankok szerint devizakereskedőik a vizsgálatok nélkül is rossz helyzetben vannak, a 2013-as év után kevés lesz a jutalom, s mivel sokan kiléptek, a megmaradt alkalmazottaknak megnőtt a munkaterhük.

A Barclays és a Citigroup nem reagált a Financial Times értesüléseire, és az RBS-nél is csak részleges választ adtak. Az RBS egyik szóvivője szerint a bónuszokat akkor függesztik fel, amikor egy vizsgálat folyamatban van, és még nem ismert minden tény. A szóvivő szerint ez bevett eljárás, és a jutalmak kifizetésének elhalasztása nem jelez előre semmit a vizsgálatok kimeneteléről.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk