Anyagilag is megviseli a járvány az egészségügyi dolgozókat

Bérük 40 százaléka bánja azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik táppénzre kerülnek a koronavírus miatt.

Alapból csak maximum 60 százalékos tápénzt kapnak a frontvonalban harcoló egészségügyi dolgozók, ha mégis elérhető számukra a 100 százalékos táppénz, hosszas eljárást igényel a megszerzése - írja a 24.hu. A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke, Dr. Soós Adrianna szerint jelenleg több száz egészségügyi dolgozó tartózkodik karanténban vagy beteg. Az egyébként is alacsony keresettel rendelkező dolgozók számára nagy nehézséget okoz, hogy bérük 40 százaléka bánja, ha táppénzre kerülnek a koronavírus miatt. A portálnak nyilatkozó olvasó beszámolója szerint ha kontaktkutatás során kiderül, hogy fertőzött beteggel érintkezett egy egészségügyi dolgozó, akkor karantén vár rá, és mindössze 60 százalékos táppénzt kap ebben az időszakban. Ha a dolgozó 10-12 nap alatt két negatív koronavírus-tesztet produkál, visszamehet dolgozni, ám ha az első pozitív volt, akkor a két negatív tesztig marad a karantén, és a táppénz. Ha ismét képbe kerül a kontaktkutatás során, akkor újra táppénzre kerül, azaz ismét 40%-kal csökken a jövedelme. Dr. Soós Adrianna szerint felháborító, hogy keresetveszteség éri azokat, akik egyébként is évek óta túlterheléssel dolgoznak.

A jogszabály azt írja, hogy akkor jár a 100 százalékos táppénz, ha foglalkozási megbetegedésről van szó. Ugyanakkor ha a dolgozó nem betegedett meg, csak karanténba került, akkor nem lehet szó foglalkozási megbetegedésről. Megbetegedés esetén hatósági kivizsgálás szükséges ahhoz, hogy megállapítsák, foglalkozási-e a megbetegedés. Amennyiben bebizonyosodik, hogy igen, akkor a dolgozó megkapja a 100%-os táppénzt. A 24.hu-nak nyilatkozó olvasó szerint azonban a kórházak nem szívesen indítanak kivizsgálást, és azt mondják, hogy máshol, például vásárlás közben is elkaphatták a vírust. Emellett a kontaktkutatás eredményét sem kapja meg a munkavállaló. Amennyiben megindul az eljárás, megvizsgálják, hogy a munkahelyén fertőződött-e meg, használt-e védőeszközt. Dr. Soós Adrianna nonszensznek nevezte, hogy számom kérik a védekezést a dolgozókon, ugyanis nincs bizonyítva, hogy a sebészeti maszk teljes védelmet nyújt, maszkban sem lehet kizárni a fertőzés esélyét.

Dr. Soós Adriana szerint azoknak, akik megkapják a teljes táppénzt, hosszú eljárásra kell számítaniuk, és amíg nincs meg a határozat a teljes táppénzről, addig ők is csak a 60 százalékos táppénzt kapják meg. A FESZ és a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) Kásler Miklóshoz intézett leveléből kiderül, hogy sok esetben még az első hullám alatt karanténba került egészségügyi és szociális ágazatban dolgozóknál sincs meg a végzés a teljes táppénzről.

24.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk