Anyagilag is megviseli a járvány az egészségügyi dolgozókat
Bérük 40 százaléka bánja azoknak az egészségügyi dolgozóknak, akik táppénzre kerülnek a koronavírus miatt.
A jogszabály azt írja, hogy akkor jár a 100 százalékos táppénz, ha foglalkozási megbetegedésről van szó. Ugyanakkor ha a dolgozó nem betegedett meg, csak karanténba került, akkor nem lehet szó foglalkozási megbetegedésről. Megbetegedés esetén hatósági kivizsgálás szükséges ahhoz, hogy megállapítsák, foglalkozási-e a megbetegedés. Amennyiben bebizonyosodik, hogy igen, akkor a dolgozó megkapja a 100%-os táppénzt. A 24.hu-nak nyilatkozó olvasó szerint azonban a kórházak nem szívesen indítanak kivizsgálást, és azt mondják, hogy máshol, például vásárlás közben is elkaphatták a vírust. Emellett a kontaktkutatás eredményét sem kapja meg a munkavállaló. Amennyiben megindul az eljárás, megvizsgálják, hogy a munkahelyén fertőződött-e meg, használt-e védőeszközt. Dr. Soós Adrianna nonszensznek nevezte, hogy számom kérik a védekezést a dolgozókon, ugyanis nincs bizonyítva, hogy a sebészeti maszk teljes védelmet nyújt, maszkban sem lehet kizárni a fertőzés esélyét.
Dr. Soós Adriana szerint azoknak, akik megkapják a teljes táppénzt, hosszú eljárásra kell számítaniuk, és amíg nincs meg a határozat a teljes táppénzről, addig ők is csak a 60 százalékos táppénzt kapják meg. A FESZ és a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ) Kásler Miklóshoz intézett leveléből kiderül, hogy sok esetben még az első hullám alatt karanténba került egészségügyi és szociális ágazatban dolgozóknál sincs meg a végzés a teljes táppénzről.
24.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 2 hete
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa