Árvai Péter átadja a Prezi vezérigazgatói posztját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizenkét év után átadja vezérigazgatói posztját a Prezi társalapítója, Árvai Péter, aki a jövőben igazgatótanácsi elnökként segíti tovább a vállalat munkáját.
Minderről Árvai Péter saját Facebook-oldalán tájékoztatott.
Mint írta, rá kellett döbbennie, hogy még mélyebb, személyesebb és szívhez szólóbb élményekre van szükség ahhoz, hogy segíteni tudjunk az embereknek az olyan megosztó témákban, mint a klímaváltozás, a szűnni nem akaró diszkrimináció és a lehetőségek vagy az emberi méltóság hiánya.
A jövőben azzal szeretne foglalkozni, hogy hogyan tudná a kizoomolás és társadalmi felelősségvállalásból tanult leckéket arra fordítani, hogy a legnehezebb kérdésekben is könnyebben tudjunk hidakat építeni.
A Prezi irányítását a jelenlegi működési igazgató, Jim Szafranski veszi át, Árvai Péter pedig az igazgatótanács elnökeként folytatja.
A Prezit, amelyet jelenleg világszerte 100 millió ember használ, és amelynek Budapesten kívül San Franciscóban, Rigában és Berlinben is irodája van, 2008-ban alapította Árvai Péter, Somlai-Fischer Ádám és Halácsy Péter.
Olyan vizualizációs eszközt hoztak létre, amelynek segítségével az előadó jobban el tudja magyarázni az összefüggéseket prezentációja során.
Arra törekedtem egész életemben, hogy segítsek az embereknek egymás megértésében. Mindezt két tevékenységen - a vállalkozói léten és az aktivizmuson keresztül. Most azonban integrálni akarom ezt a kettőt - indokolta döntését a Facebookon a leköszönő vezérigazgató.
Mint írta, rá kellett döbbennie, hogy még mélyebb, személyesebb és szívhez szólóbb élményekre van szükség ahhoz, hogy segíteni tudjunk az embereknek az olyan megosztó témákban, mint a klímaváltozás, a szűnni nem akaró diszkrimináció és a lehetőségek vagy az emberi méltóság hiánya.
A jövőben azzal szeretne foglalkozni, hogy hogyan tudná a kizoomolás és társadalmi felelősségvállalásból tanult leckéket arra fordítani, hogy a legnehezebb kérdésekben is könnyebben tudjunk hidakat építeni.
A Prezi irányítását a jelenlegi működési igazgató, Jim Szafranski veszi át, Árvai Péter pedig az igazgatótanács elnökeként folytatja.
A Prezit, amelyet jelenleg világszerte 100 millió ember használ, és amelynek Budapesten kívül San Franciscóban, Rigában és Berlinben is irodája van, 2008-ban alapította Árvai Péter, Somlai-Fischer Ádám és Halácsy Péter.
Olyan vizualizációs eszközt hoztak létre, amelynek segítségével az előadó jobban el tudja magyarázni az összefüggéseket prezentációja során.
Arra törekedtem egész életemben, hogy segítsek az embereknek egymás megértésében. Mindezt két tevékenységen - a vállalkozói léten és az aktivizmuson keresztül. Most azonban integrálni akarom ezt a kettőt - indokolta döntését a Facebookon a leköszönő vezérigazgató.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?